Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пожалуйста, какая разница - сокращают ставку или сокращают человека?

16.08.2004, 12:17
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в ОАО. Нас предупредили, что в сентябре на предприятии предстоит большое сокращение. Скажите, пожалуйста, какая разница - сокращают ставку или сокращают человека? У меня детям 19 и 4 года, муж - бывший военнослужащий, уволен в запас по какой-то "хорошей " статье.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На предприятии могут быть вакансии, т.е. свободные ставки. Поэтому при сокращении сначала сокращают свободные ставки.а затем занятые "живими" людьми.Как правило происходит это одновременно, но нельзя сократить человека, если имеется свободная несокращаемая вакансия по той же специальности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
16.08.2004, 14:52

Могу ли я аппелировать в отдел кадров, профком, что меня нельзя сокращать?

Спасибо за ответ, но он меня не обнадежил, постараюсь свой вопрос поставить по иному: В дополнении к вопросу №177124 от 16 августа 2004 г. 12:17 Я работаю в ОАО. Нас предупредили, что в сентябре на предприятии предстоит большое сокращение. Свободных ставок по нашей специальности на предприятии нет. Скажите, пожалуйста, какой у меня есть шанс остаться несокращенной: я работаю здесь 6 лет, у меня детям 19 и 4 года, муж - бывший военнослужащий, уволен в запас по какой-то "хорошей " статье. После меня в отдел принимали еще людей с меньшим трудовым стажем и без детей. Могу ли я аппелировать в отдел кадров, профком, что меня нельзя сокращать?
Читать ответы (3)
Сергей
19.03.2002, 13:33

Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?

У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы). Предоставляется ли компенсация за то,что не был в отпуске? Каким образом происходят выплаты средней зар. платы после сокращения? Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.03.2017, 12:04

Сокращение на предприятии - как оно затрагивает работников с разными ставками?

На предприятии проводят сокращение. В нашей службе сокращают мою ставку. Кроме моей ставки есть еще более низкие ставки. На предприятии работаю более 10 лет. Семья из трех детей. Оба родителя работают. Кто имеет преимущество при сокращении человек с более высокой ставкой или человек с более низкой ставкой? Могу ли я претендовать на место с более низкой ставкой?
Читать ответы (10)
ВЕРОНИКА
18.06.2008, 10:02

ПО КАКОЙ СТАТЬЕ ОН БУДЕТ УВОЛЕН?

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА: НА 11 АВГУСТА 2008 ГОДА НАЗНАЧЕНО СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТА, НО ЧЕЛОВЕК ПОДПАДАЮЩИЙ ПОД СОКРАЩЕНИЕ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ РАНЕЕ УСТАНОВЛЕННОГО СРОКА СОКРАЩЕНИЯ, ХОТЯ УЖЕ БЫЛ ПИСЬМЕННО УВЕДОМЛЕН О СОКРАЩЕНИИ. пО КАКОЙ СТАТЬЕ ОН БУДЕТ УВОЛЕН? СТ.81 П. 2 ИЛИ СТ. 77 П.7
Читать ответы (1)
Тимофей
07.11.2013, 09:38

Возможность оспорить сокращение и требования по восстановлению и компенсации - водитель уволенный по сокращению штата.

Работал водителем на предприятии, был уволен по сокращению штата, спустя две недели узнал что на автомобиль, на котором я работал до сокращения, посадили другого человека, а автомобиль на котором ранее работал этот человек стал не востребован. Скажите пожалуйста могу ли я оспорить решение о моём сокращении? И что я могу потребовать кроме восстановления меня на работе? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Марина
01.06.2016, 11:41

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
Читать ответы (3)
Екатерина
03.08.2015, 13:04

Права сотрудника на предупреждение о сокращении и процедура при сокращении ставки на предприятии

Работаю на предприятии на 1,5 ставки, 0,5 ставки сокращают, должны ли меня об этом предупредить за два месяца. Процедура сокращения какая?
Читать ответы (1)
ТИМ
16.12.2012, 18:07

Имеют ли право меня сократить и какая компенсация мне положена.

Меня сокращают с работы в связи с сокращением штатов. Моя женя в декретном отпуске, детям 10 лет и полтора года. О сокрящении предупредили на словах. Имеют ли право меня сократить и какая компенсация мне положена. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
01.09.2016, 21:17

Возможные последствия перевода работника с постоянной на временную ставку в летний сезон

Скажите, пожалуйста, если человек работает на постоянной ставке и его, по новому трудовому договору переводят на время летнего сезона на временную ставку, подлежит ли работник сокращению, или можно требовать возврата на постоянную ставку (работник инвалид 3 гр по зрению), но отдел кадров предупредил, что по окончанию сезона будет сокращение?!
Читать ответы (2)
Сибиряк
28.05.2013, 19:31

Вопросы сокращения численности на предприятии - могут ли уволить инвалида 3 группы и влияние на ипотеку

У нас на предприятии будет сокращение численности. Я инвалид с детства 3 группы. Образование высшее. Работаю на предприятии с 2005 года. Форма собственности у предприятия ОАО. с 01.10.2013 г. нам сказали что будет сокращение численности. Работодатель будет другой, неизвестный и не факт что там будет работа. Здесь же хоть какая то уверенность. Могуть ли меня уволить по сокращению с группой инвалидности меня? И еще имею ипотечный кредит. Хотя это наверное личное дело каждого.
Читать ответы (1)