Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Использование личных данных сотрудника для служебных целей - правомерно ли действие?

23.08.2020, 06:50
• г. Москва

Если сотрудник отдела кадров, использовал личные данные (а именно-Снилс) в служебных интересах, для регистрации сотрудника в программе, где ему требуется вести рабочие формы, считается ли это действие правомерным, или требуется согласие сотрудника?

Читать ответы (3)
Сотрудники отдела кадров
Личные данные
Отдел кадров
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Необходимо уточнить, давалось ли работником согласие на обработку персональных данных, и что в этом согласии указано.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласие с сотрудника взято не было. Данные были получены с целью регистрации сотрудника на внутреннем сайте Госуслуги мед. Организации, где сотрудники ведут по своей части соответствующие формы.

Спросить

Полагаю, здесь работнику, чьи персональные данные были использованы без его согласия, можно обратиться к руководителю (письменно), чтобы провели в организации внутреннюю проверку. Возьмут письменное объяснение с работника отдела кадров и по результатам проверки его могут привлечь к дисциплинарной ответственности в порядке статьи 192 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги