Работника, находясь с утра на больничном листе, вызвали на работу отдать ключи от кабинета. И выявили у него состояние алкогольного опьянения. Что грозит работнику?
Ну если подтвердите, что к моменту нахождения на работе больничный был открыт, то ничего (вообще в больничном время не указывается)
Спросить
Его уволят по следующей статье:
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.СпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Вызов незаконен на работу, если работодателю надо, он сам должен был приехать. Работнику ничего не грозит, т.к. находится на больничном, т.е. на временно освобожден от работы.
Спросить
