Светлана
18.02.2014, 09:01
Как работодатель может ограничить свободу выбора работника - обязательный договор на 5 лет после обучения
Проучилась на курсах усовершенствования и получив сертификат за свой счёт устроилась на работу в больницу, через 5 лет меня отправляют на курсы усовершенствования и продления сертификата при этом меня заставляют подписать договор что после прохождения учёбы я обязана проработать 5 лет в данной больнице, а в случае увольнения обязана выплатить все расходы за обучение, то есть я могу уволится только через 5 лет когда у меня вновь закончится действие сертификата, а без него я не смогу устроиться на работу. Правомерен ли такой договор?
Читать ответы (8)
