Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как забрать трудовую книжку.

15.06.2012, 23:19
• г. Москва

Написала заявление об увольнении 22 мая , по окончании очередного отпуска, с 18 июня. За время отпуска устроилась на работу по совместительству в другой организации, для того, чтобы узнать уволена я или нет, меня вынуждают приехать лично 18 июня. Я отпрашиваться с новой работы не хочу. Имеют ли право меня не уволить, если заявление я подала больше, чем за две недели.Могут меня уволить по статье, за неявку на работу? Как я могу забрать трудовую книжку не появляясь лично на предыдущем месте работы. Могут ли мне не отдать трудовую книжку без обходного листа? Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
17.06.2012, 18:10

Должна я лично приехать на работу, чтобы узнать подписано заявление или нет?

Имеет ли право работодатель не подписать заявление об увольнении, если я подала его три недели назад. Должна я лично приехать на работу, чтобы узнать подписано заявление или нет? Могу ли я получить трудовую книжку без обходного листа и не приезжая лично? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
13.09.2006, 19:42

Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!

У меня такой вопрос: Я ушел в отпуск и спустя два дня решил уволиться, так как нашел новое место работы. Приехал писать заявление на увольнение, а мне сказали, что меня могут уволить только после окончания отпуска. А на новом месте меня не допустят к работе, пока я не привезу трудовую! Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2015, 13:00

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Ольга Петровна
02.03.2016, 18:50

Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе

Нашла новую работу. Хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск и попробовать поработать на новой работе. До окончания отпуска, за две недели, хотела написать заявление на увольнение. С финансами на работе тяжело, в отпуске отказали. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на две недели. Вопрос: Могу ли я написать одновременно заявление на увольнение чтобы не выходить на работу в течение двух недель для отработки.
Читать ответы (1)
Андрей
16.09.2016, 09:59

Что делать, если бывший руководитель не отдает трудовую книжку и не выдает расчет?

У меня вопрос такой - я написал заявление на увольнение с работы 2 недели назад, меня отправили в отпуск сказали 19 числа забрать трудовую книжку, я параллельно отпуску уже отработал на новом месте 2 неделю, . Бывший руководитель узнала об этом., скажите может ли она мне не отдать трудовую под предлогом потеряла или оштрафовать меня, и как действовать мне, если мне не отдали трудовую книжку и не выдали расчёт,? Спасибо.
Читать ответы (3)
Сергей
23.06.2017, 07:53

Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?

Вопрос такой - нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. В отделе кадров сказали что уволить могут только по окончании отпуска. Могу ли я забрать трудовую книжку и уволиться до того, как закончится отпуск?
Читать ответы (2)
Петр
01.08.2004, 10:29

Единственное, как забрать трудовую книжку, могут же сказать, что ее у них нет.

Мой брат работает в охранном предприятии, график работы - сутки через двое. Трудовой договор с ним не заключался, трудовая книжка в отделе кадров предприятия. Во время отпуска устроился по совместительству в другое место, где график позволял это. За несколько дней до окончания отпуска написал заявление об увольнении с первого места работы. Поставили срок отработки 1 неделя. Но при этом изменили график работы на ежедневный, что не позволяет работать в изменившихся условиях на второй раьботе по совместительству. Но раз договор не составлялся (на первом месте работы в охранном предприятии), то получается он там вроде как и не работает и может вообще больше не выходить на работу, деньги за проработанное время он все равно уже получил за несколько дне до того, как написать заявление. Единственное, как забрать трудовую книжку, могут же сказать, что ее у них нет. Или я неправильно что-то думаю? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Инесса
09.08.2013, 10:53

Вопросы о возможности начать новую работу и предоставить трудовую книжку после написания заявления об увольнении

Нахожусь в отпуске написала заявление об увольнении. Могу ли приступить к новой работе до получения документального подтверждения моего увольнения? Могу ли предоставить трудовую книжку по новому месту работы позже? Если есть отношение о переводе с определенной даты, могу ли я рассчитывать на возможность увольнения раньше, чем истекут 2 недели с момента подачи заявления?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.07.2015, 08:57

Вопросы об увольнении - могут ли заставить отработать 2 недели и время получения трудовой книжки и заработной платы

15 июля устроилась на работу, сейчас предложили более мне подходящую работу, написала заявление на увольнение с 31 июля, т.к 31 июля я уже должна оформиться в другой организации, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И трудовую книжку по закону мне должны отдать в день увольнение? А заработную плату когда я смогу получить?
Читать ответы (1)
Нина
12.08.2017, 16:19

Проблемы с получением трудовой книжки и документов - Что делать и куда обратиться

Официально устроилась на работу, было написано заявление на работу. Проработала месяц, написала заявление на увольнение, договора с подписью моей и руководителя не было, не при устройстве на работу, не при увольнение. На руки не получила копию договора. По семейным обстоятельствам уехала в другой город. Не смогла заехать на работу забрать трудовую книжку и расчетные. Позвонив начальству мне отказали возвращать трудовую книжку, дали номер бухгалтерии, позвонила в бухгалтерию, сказали, что должна лично подписать какой то договор у них, тогда отдадут книжку. Приехать я не могу, а почтой присылать отказываются. Не могу устроиться на работу без трудовой книжки. Что с этим делать? Куда обращаться? Без работы уже Больше месяца.
Читать ответы (1)