Ольга
21.07.2009, 11:38
Подходит время отпуска, создают дополнительный приказ о предоставлении отпуска согласно основного графика.
Читать ответы (1)
Я работающий пенсионер. Скоро у меня отпуск согласно графика отпусков. Но работодатель уволил человека, который меня подменял во время отпуска и другого явно не спешит брать. Могут ли меня заставить не идти в отпуск?
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно статье 124 Трудового кодекса в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Спросить