Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При увольнении по собственному желанию, директор фирмы предъявил мне долг.

16.06.2012, 07:38
• г. Новосибирск

При увольнении по собственному желанию, директор фирмы предъявил мне долг. Этот долг образовался за счёт того, что выплаты были больше чем начисления, об этом я (в том числе и мои коллеги) не были уведомлены. Сейчас при увольнении работодатель требует чтобы этот долг был погашен. Чтобы погасить его нужно отработать чуть больше чем 1 месяц бесплатно.

Увольняюсь по собственному желанию. Через 2 недели мне нужно выйти на новую работу.

Как правильно поступить в данном случае?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия Владимировна
21.05.2014, 14:53

Как справиться с ситуацией, когда мужу 55 лет и ему предлагают добровольное увольнение из разрушающейся фирмы без

Мужа устно уведомили о том, что через месяц фирма развалится, при этом подразумевается добровольное написание мужем заявления на увольнение по собственному желанию. Мужу 55 лет, стаж работы в этой фирме 15 лет, работу найти в его возрате практически невозможно. Как правильно поступить в такой ситуации, чтобы не упрощать и не удешевлять работодателю процесс раставания с заслуженным работником?
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2018, 08:16

Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?

Я-работодатель. Работник 23.03.2018 подала заявление об увольнении по собственному желанию. Я в этот же день предложила эту должность сотруднику иной организации, который поставил в известность своего работодателя о желании перейти на другую работу, работодатель согласился при условии отработки 2 недель. Мой сотрудник 29.03.2018 г решил забрать заявление об увольнении по собственному желанию. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы не был нарушен закон.
Читать ответы (3)
Юлия
20.07.2010, 11:14

Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.

Что делать в сложившейся ситуации!... Работаю в фирме ООО 1 г.9 мес. На днях вызвал директор и сказал что нас распускают, у фирмы нулевой баланс. Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске. Директор сказал что в ближайшую неделю долг нам выплатят, а мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я беременная, директор пока не в курсе. Написать заявление и найти новую работу, или продолжать числяться в фирме... Получу ли я потом хоть какие-то декретные? Директор открыл новую фирму, а у старой фирмы сделал нулевой баланс, потому что фирма должна всем, в том числе и своим работникам. Как поступить в данной ситуации... Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
19.05.2015, 17:49

Нужно ли мне отрабатывать две недели после увольнения по собственному желанию?

Я увольняюсь с работы по собственному желанию директор говорит отработать 2 недели. При этом на мое место принимают другого специалиста. Нужно ли мне отрабатывать эти две недели?
Читать ответы (1)
Елена
19.09.2012, 20:03

09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.

5.09.2012 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию - прошу уволить с 5 сентября. Директор подписал - уволить (дату не проставил). 13.09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу. 15.09. директор появился на работе и сказал, что мне нужно отработать 2 недели, до 19.09. 17.09 я пошла на новую работу и написала заявление о приеме, директор подписал - принять с 17.09. В тот же день старый директор позвонил мне и сказал, что так как я не вышла 17.09 на работу, он мне ставит прогул. Имеют ли право уволить меня за прогул? С какого числа я уволена?
Читать ответы (2)
Александр
08.09.2016, 20:18

Законность требования выплаты пени за погашенный долг через три месяца - анализ ситуации

Такая вот ситуация. На апрель (по квитанции) накопился долг на оплату жкх, с просьбой погасить. В течении двух недель долг был погашен полностью. Неделю назад пришла квитанция с требованием оплатить пени по тому долгу то есть через три месяца после погашения долга. Вопрос:-законно ли требовать выплаты пени за погашенный долг через три месяца при том, что всё что было в квитанции было погашено полностью (до копеек)?
Читать ответы (1)
Галина
28.02.2016, 15:26

Работодатель отказывается переводить на новую фирму и требует написать заявление без выплат

2 марта 2016 г собралась выйти на работу из первого декрета, отработать 3 месяца и уйти во второй декрет. Но работодатель заявил, на фирме долги, счета все заморожены, всех перевели в другую фирму кроме меня. Просит написать меня заявление по собственному желанию, без выплат и в новую фирму переводить отказывается. Как мне быть, чтобы не потерять стаж работы, получить все выплаты и уйти спокойно во второй декретный отпуск?!
Читать ответы (2)
Андрей
10.10.2012, 12:21

Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?

Возникла следующая проблема: Написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.10.12 (в заявлении написал: прошу меня уволить по собственному желания 12.10.12). При мне оно было завизировано моим непосредственным руководителем и, позднее, подписано директором предприятия в этот же день. Последним рабочим днем на данном месте должно было 12.10.12. Заявление было отдано в кадровую службу. Позднее непосредственный руководитель дописал, что необходимо отработать 2 недели (т.е. до 17.10.12). Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?
Читать ответы (1)
Константин
23.09.2012, 21:59

Можно ли не отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?

Я увольняюсь по собственному желанию, меня ждут на другой работе и мне нужно как можно быстрее уволиться. Но работодатель кратко сказал, что мне нужно отработать две недели. Могу ли я не отрабатывать две недели, после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Николай
17.07.2009, 11:25

Сейчас подал в суд на эту фирму, а судья говорит что раз сам написал заявление, то это мои трудности.

Я был уволен по собственному желанию через обман, якобы фирма меняет название, и я написал заявление на увольнение по собственному желанию и в этот же день на приём на работу на другую фирму, после чего мне сказали ждать дома пока всё оформляется, а через 1,5 месяца мне прислали трудовую книжку по почте. Сейчас подал в суд на эту фирму, а судья говорит что раз сам написал заявление, то это мои трудности. Денег на адвоката у меня нет и составить правильно иск я не могу, а в результате этого увольнения я с августа по март не мог найти работу, так как до увольнения был в больнице 2 месяца с прободной язвой которую заработал на этой работе.
Читать ответы (1)