Катерина Мазаева
11.03.2020, 09:46
Риски работы по срочному трудовому договору и права беременной женщины на выплаты и пособия
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу по срочному договору с 14.02.12 по 14.02.13 гг. уходить в декрет в конце октября. Вопрос: вправе ли работодатель продлить срок и если получится так что уволят 14.02.12 г, то как я смогу получить 1. отпускные по беременности и родам и 2. по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере? Спасибо.