Мне нужно оформить отпуск, чтобы привезти ребенка от бабушки домой.
Я недавно устроилась на работу, отработала 5 месяцев. Мне нужно оформить отпуск, чтобы привезти ребенка от бабушки домой. Могут ли мне отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней или отпуска без сохранения заработной платы такой же продолжительности?
ст. 122 Трудового кодекса РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Поэтому нужно договориться с руководством, но могут отказать.
Отпуск без сохранения з/пл также может быть предоставлен работнику со соглашению с работодателем (но в вашем случае закон не обязывает работодателя).
Спросить