Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не вышел на работу и меня лиши премии, законно ли это.

25.08.2020, 08:59
• г. Киров

Не вышел на работу и меня лиши премии, законно ли это.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вас даже уволить могли за невыход, радуйтесь, что легко отделались.

Спросить

Премия не является обязательной, ее размер зависит от оценки работодателем результатов трудовой деятельности работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Динар рашидович
06.06.2014, 09:09

Незаконное лишение премии за не выход на работу - мои доказательства и правовая оценка

Меня лиши премии 100% процентов за не выход на работу это 50 % моей зароботной платы. Премия начисляетьса по дополнительному соглашению к трудовому... договору. На работу не вышел так как было изменено время передвежния транспорта, до меня небыло доведено о смене графика передвежения вахты. О лишении я узнал только после получения зароботной платы. Приказа о лишении я не видил. Законно ли меня лишили премии.
Читать ответы (1)
Виталий
14.12.2011, 18:33

Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа

У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
16.10.2019, 20:52

Нарушение процедур начисления и распределения премий - что делать и куда обращаться?

Директор учреждения начисляет премию сам без комиссии, не показывает начисленную премию под роспись педагогам... Есть часть педагогов, приближенных, которым пишется премия 100 или 200%, и часть этой премии они отдают директору. Что делать? Куда обращаться? Потому что оклады у нас маленькие, а надтарифный фонд для педагогов, используют для своих личных нужд и ремонтных работ в учреждении... есть также люди оформленные, но никто из педагогов их не видел... то есть на работу они не ходят. Всё выше написанное, это законно и, что делать?
Читать ответы (1)
Евгений
18.10.2016, 22:10

Меня лешили премии за то что я не вышел на работу 11 октября впраздничный день при 5 дневной рабочей недели, законно ли это?

Меня лешили премии за то что я не вышел на работу 11 октября впраздничный день при 5 дневной рабочей недели, законно ли это?
Читать ответы (4)
Илья
12.08.2016, 17:40

Отсутствие на работе из-за болезни лишило меня премии на 100% - законно ли это?

Не вышел на работу в связи с плохим самочувствием, о чём предупредил начальника отвечающего за мой участок работы, в больницу не обращался так как к вечеру всё прошло и на следующий день присутствовал на рабочем месте, но начальник цеха лишил премии на 100%, законно ли это?
Читать ответы (2)
Петр Сергеевич
09.06.2014, 18:55

Отсутствие премии на основании докладных - законно?

Увольнялся по собственному, в течении последних двух недель работы поссорился с начальником отдела, в итоге она (начальник отдела) сказала что лишит меня премии на основании двух докладных написанных ею же. Накладные не видел, объяснительные с меня не требовали. В последний рабочий день при получении расчета премию не обнаружил, сказали на основании докладных. Коллективного трудового договора скорее всего нет, в моем трудовом договоре о премии ничего не сказано, но премия до этого момента всегда выплачивалась. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Василий
14.04.2021, 10:18

Начальник лишил сварщика премии за отказ работы на кране - законное решение?

Работаю сварщиком, начальник лишил премии (премия по оценке руководителя) за месяц, за то что я отказался выполнять работу на грузоподьемном механизме (кран), так как не проходил аттестацию для данной работы и не имею удостоверение НАКС. Законно ли такое решение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
18.06.2015, 06:33

Изменение премии на работе - допустимо ли увеличение до 50% и как оно связано с тарифной ставкой

День добрый у меня такой вопрос мне при приеме на работу дали одну тарифную ставку и было 40% премии а сейчас сделали меньше и сказали якобы премия теперь 50% законно ли это со стороны работодателя насколько я знаю премию он может менять а тариф снимать просто так нет.
Читать ответы (1)
Андрей Валерьевич
17.11.2014, 08:17

Нарушение графика работы на заводе и лишение премии - законность и возможность возврата

Я работаю на заводе. График работы с 8:00 до 17:00. На нашем заводе существует какоето правило, что через проходную раньше 17:03 выходить нельзя. Я вышел в 17:01. Меня заставили написать объяснительную и лишили премии. Законно ли это? И как вернуть премию?
Читать ответы (2)