Гл.бухгалтер написала заявление на отпуск, но получила уведомление об увольнении - что делать?
Прошу дать пояснение в сложившейся ситуации. Я работаю гл.бухгалтерам,10 августа текущего года написала заявление на отпуск, с 14 августа, согласно приказа я ушла в отпуск. Утром 14 августа я подала заявление на увольнение и получила его с визой зам. директора с отработкой 2 недели.19 августа мне была направлена телеграмма явится на работу 21 августа для сдачи дел, телеграмму приняла моя сноха т.к нас с мужем не было в городе. 21 августа комиссией были сделаны описи документов без моего присутствия в т.ч был открыт и сейф.27 августа заканчивается мой отпуск и соотвественно моя отработка. Нужно ли мне сейчас самой передавать дела и какие мои действия в сложившейся ситуации?
Здравствуйте, акт передачи дел при увольнении главного бухгалтера подписывается им и лицом, принимающим дела. Передавать дела вам надо лично.
14 августа вы написали заявление, день увольнения у вас 28 августа.
Ответственность главного бухгалтера сохраняется за ним при увольнении за все его решения, принятые во время работы.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае, день увольнения - 28 августа. А прием-передача дел всегда подписывается самим бухгалтером.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Страховая подает на меня в суд за несвоевременную экспертизу автомобиля после ДТП - как доказать свою невиновность?
Специалист ОК требует повторной телеграммы с измененной датой увольнения
Почтальон поставлена в вину за недоставку судебной телеграммы - что делать в такой ситуации?
Подскажите, пожалуйста, имел ли право почтальон в данном случае вручать телеграмму?
Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении
На вопрос "почему вы не доставили ее домой?" ответили, что они могут доставить.
Проблема с увольнением - отправленная телеграмма не была обработана, а отдел кадров требует повторную отправку
Проблемы с увольнением - директор требует выполнить условия после окончания срока, не отдает трудовую
