Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие хочет оплатить по больничному листу из расчета официального заработка 4500 р. Это справедливо?

25.08.2020, 13:58
• г. Санкт-Петербург

Предприятие хочет оплатить по больничному листу из расчета официального заработка 4500 р. Это справедливо?

Читать ответы (3)
Больничный официально
Ответы на вопрос (3):

Если ваш официальный заработок согласно трудовому договору 4500 рублей, то - да.

Спросить

Михаил, да, все верно с юридической точки зрения.

Спросить

Уточните вопрос.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года установлен

в сумме 12 130 руб. в один месяц при условии полной занятости (полной ставки, 40-часовой рабочей неделе).

Вы работаете по трудовому договору на условиях неполного рабочего дня (нпаример, 1 час в день) или неполной недели или месяца?.

При нарушении прав работник и его адвокат вправе обратиться в суд, Госинспекцию труда, прокуратуру.

При нарушении размера оплаты больничного листа Вы вправе также обратиться в Фонд соцстраха России в Москву (ФСС) и в местное отделение фонда ФСС, к Уполномоченному по правам человека.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марк
06.03.2009, 09:37

Отказ руководства предприятия выплачивать доплату по больничному листу - аргументы и нормы закона

В конце 2008 года я заключил дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому предприятие обязалось доплачивать мне пособие по временной нетрудоспособности до фактического заработка. На предприятии сменился генеральный директор. Сейчас я нахожусь на больничном листе, но новый генеральный директор отказывается производить оплату больничного листа в повышенном (до фактического заработка) размере. Кроме дополнительного соглашения к трудовому договору у меня ничего нет. Как мне заставить руководство предприятия производить доплату по больничному листу? Чем, кроме трудового договора, аргументировать свои требования? На какие нормы закона сослаться?
Читать ответы (1)
Наталья
06.03.2021, 17:21

Выплаты по больничному листу и учёт заработка при расчёте пособия - что нужно знать при ликвидации предприятия?

Я работаю 9 месяцев по совместительству в образовательной организации по трудовому договору. Предприятие ликвидируется за 1,5 месяца до больничного листа по беременности и родам. Уведомление за 2 месяца о ликвидации выдано, выплата 1 среднего заработка и компенсация отпуска предусмотрены. Положены ли выплаты по больничном листу и будет ли учитываться этот заработок при расчёте пособия по уходу за ребёнком? То есть в течение какого периода я могу обратиться к работодателю после ликвидации для сдачи больничного листа и какие справки куда отнести о заработке на этом предприятии для учёта его в пособии до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Федоровский Андрей Юрьевич
09.12.2015, 10:52

Как начисляется оплата по больничному листу при отсутствии справки о заработной плате?

Я получил травму на производстве. На предприятии до этого отработал около 3 месяцев. Для расчета оплаты по больничному листу работодатель требует справку о заработной плате за 2 года с предыдущего места работы. Такую справку я предоставить не могу, т.к. не имел официального места работы в этот период. Подскажите как в этом случае начисляется оплата по больничному листу.
Читать ответы (1)
Анеля Влаасовна
13.02.2016, 17:04

Вопрос оплаты больничного после годовой работы и экстренной госпитализации

Отработала 1 год и экстренно госпитализировали на операцию, провела три месяца на больничном листе. Сколько должно оплатить мне предприятие по больничному?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
14.12.2015, 22:35

Как производится расчет пособия по больничному листу при получении пособия в центре занятости в течение двух календарных лет?

Скажите. Пожалуйста. Как будет произведен расчет пособия по больничному листу если в течении двух календарных лет. которые берутся для расчета среднего заработка. Я 9 месяцев получала пособие в центре занятости?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.05.2019, 11:26

Расчет фактически отработанных дней для начисления больничного листа по беременности и родам

Расчет среднедневного заработка для начисления больничного листа по беременности и родам, зарплата за 2017 год это ноябрь, декабрь, 2018 год отработан полностью, была на больничном 74 дня. как посчитать фактически отработанные дни для расчета больничного листа.
Читать ответы (1)
Светлана
21.11.2016, 07:50

Срок давности расчета по больничному листу - возможна перерасчет выплаты?

Есть ли срок давности расчета по больничному листу? На новом месте работы тружусь с мая 2016. Перерыва между прежним местом работы и настоящим не было. В августе 2016 была на больничном. Насчитали копейки (из расчета заработка за 2016 год). Если я возьму стравку о зарплате с прежнего места работы, то мне пересчитают выплату по больничному листу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Андреевна
13.08.2015, 19:51

Как получить компенсацию при задержке расчета при увольнении во время самоликвидации предприятия?

С 02.08.2014 г. по 27.05.2015 г. предприятие задерживало мне выплату расчета при увольнении. Три мои исполнительных листа на взыскание с предприятия компенсации среднего заработка за задержку расчета при увольнении находятся у председателя ликвидационной комиссии предприятия. Срок выполнения первого исполнительного листа истекает через два месяца, на мои письменные вопросы о сроках выплаты мне компенсации председатель ликвидационной комиссии не отвечает. Как мне получить компенсацию? Что мне делать, куда обратиться за помощью? Предприятие находится в процессе самоликвидации и все исполнительные листы исполнительная служба передала председателю ликвидационной комиссии предприятия.
Читать ответы (1)
Лариса Захарова
30.12.2021, 01:48

Расчет оплаты больничного листа после выхода на пенсию - вопросы и ответы

Я работала главным бухгалтером на предприятии, в ноябре 2021 года я уволилась в связи с выходом на пенсию. В декабре я находилась на больничном листе. В каком размере мне должны оплатить по больничному листу? Заранее благодарна за помощь.
Читать ответы (1)