Неожиданные требования работодателя - использование личного автомобиля для работы

• г. Владивосток

Принимали на работу инженером. Личный автомобиль не требовался. Через год потребовали использовать личный авто для работы. Руководство заявляет, что это вызвано производственной необходимостью. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Вы не обязаны использовать Ваше транспортное средство для этих целей.

Если работодателель считает нужным, то пусть приобретает транспортное средство за его счет и предоставляет Вам для работы.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Евгений.
04.12.2011, 12:35

Если эта сменная работа затянется надолго, могу ли я уволиться без выплаты деньги за обучение работодателю?

Я устроился на работу инженером связи, 5 дней рабочих, 2 выходных, обычное расписание, меня отправили на дорогостоящие курсы, заключив ученический договор. По возвращению на работу перевели на сменную работу, объясняя производственной необходимостью, отношения к курсам эта работа не имеет, в трудовом договоре о сменной работе не говориться. Если эта сменная работа затянется надолго, могу ли я уволиться без выплаты деньги за обучение работодателю?
Читать ответы (2)
Марина
10.03.2019, 14:27

Руководство предприятия расширяет сферу работы сотрудника на все филиалы - законность и срок производственной необходимости

Руководство дало на подпись дополнение к трудовому договору. В нем указано что в связи с производственной необходимостью моим местом работы теперь будут являться все три филиала нашего предприятия. Законно ли это и на какой срок может быть производственная необходимость?
Читать ответы (2)
Сергей Маслаков
10.08.2021, 16:20

Право ИП на использование личного автомобиля для личных целей без путевого листа - где это прописано?

В какой статье, прописано, что ИП имеет право использовать личный автомобиль оформленный для работы в такси в личных целях без путевого листа?
Читать ответы (4)
Эвелина
30.01.2015, 11:36

Признается ли замещение отсутствующего работника на время отпуска производственной необходимостью?

Признается ли производственной необходимостью необходимость замещения отсутствующего работника, если это его отсутствие вызвано очередным отпуском, а не чрезвычайными обстоятельствами.
Читать ответы (1)
Юлия
06.07.2004, 17:43

Ограничение использования личного транспорта рабочими - законность действий работодателя

Руководство предприятия издало приказ, к тором есть такой пункт: "работникам запрещается использовать личный транспорт для проезда с работы и на работу". Вопрос имеет ли право работодатель право запрещать работнику проезд на личном транспорте на работу и с рабоы?
Читать ответы (1)
Николай
27.08.2020, 06:25

Как правильно оформить договор аренды автомобиля для использования в служебных целях и личных нуждах директором предприятия?

Есть необходимость использовать личный автомобиль в служебных целях предприятия, директором которого и являюсь. Хотелось бы заключить договор аренды авто для оплаты ГСМ и эксплуатационных расходов с арендной платой. Как правильно оформить договор, чтобы я мог без проблем использовать личное авто и в личных целях?
Читать ответы (5)
Дария
22.09.2020, 16:10

Начисление доплаты на работе без указания дополнительной работы - правомерно ли это?

Нам на работе дали заявление о согласии на выполнение дополнительной работы по классному руководству для начисления 5000 доплаты, причём не указано что за дополнительная работа. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Оксана
09.09.2015, 18:20

Законность установки контроллера на личный автомобиль без согласия и возможность отказа - права торгового представителя

Законно ли решение руководства установить контроллер на мой автомобиль без моего соглассия? Работаю торговым представителем на своем личном автомобиле. Компенсацию за бензин получаю. Руководство компании решило поставить на наши личные автомобили контроллеры (регистраторы)слежения. Законно ли это и могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Андрей
31.03.2013, 20:03

Могу ли я отказаться от перевода на 8-часовой график работы при сменном режиме по трудовому договору?

Имею ли я законное право отказаться от перевода на 8-часовой график работы, если в моем трудовом договоре указан сменный режим работы? Руководство объясняет перевод производственной необходимостью. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
28.08.2019, 19:39

Несогласие с приказом руководства и требование написать объяснительную - как поступить?

Руководство издало приказ без нашего согласия о выходе на работу в наш выходной день, аппелируя производственной необходимостью. При моём отказе, меня попросили написать объяснительную о не подчинении приказам руководства. Мои действия?
Читать ответы (1)