Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложили работать по старому режиму в связи с экономией бюджетных средств из-за низкого числа детей в группе.

25.08.2020, 14:11
• г. Нижний Новгород

В связи с экономией бюджетных средств, мне предлагают работать по старому режиму образовательного учреждения (10,5 часов), оплачивать будут 1.28 ставки, мотивируя тем, что в группе мало детей.

Читать ответы (1)
Образовательное учреждение Бюджетные средства
Ответы на вопрос (1):

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 устанавливает норму времени воспитателя на 1 ставку 36 часов в неделю. 10,5 часов в день - это почти 1,5 ставки.

Нормативы численности групп в ДОУ утверждены постановлением Минтруда России от 21 апреля 1993 г. № 88.

При превышении наполняемости групп локальными нормативными актами должны устанавливаться доплаты (за интенсивность труда, например). При снижении посещаемости уменьшение заработной платы не предусмотрено (кроме указанной доплаты, соответственно).

У вас ведь, наверное, повременно-премиальная оплата труда установлена, в трудовом договоре прописан оклад. Вы получаете оклад за отработанное время на ставку + различные доплаты. Вы все 10,5 часов находитесь на рабочем месте и исполняете свои должностные обязанности. Их исполнение от количества детей в группе не зависит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
26.04.2015, 08:30

Вопрос использования бюджетных средств в образовательных учреждениях для заправки транспорта - является ли это нарушением

Скажите, пожалуйста, является ли нарушением использование бюджетных средств образовательного учреждения (ДЮСШ) на ГСМ для заправки транспортного средства, принадлежащего другому образовательному учреждению (СОШ), предоставленного СОШ для перевозки учащихся ДЮСШ в связи с неисправностью транспортного средства, принадлежащего ДЮСШ?
Читать ответы (1)
Anzhela
10.02.2009, 10:19

Учреждение просит отложить выставление счетов на неоплаченные средства из бюджета и не обращаться в суд

Учреждению в IV квартале 2008 г. на сессии были утверждены денежные средства из республиканского бюджета Республики Мордовия на товары, работы и услуги. Учреждение заключило ряд договоров гражданско - правового характера на закупку товаров, работ, услуг и проплатило авансовые платежи из бюджетных средств республики Мордовия. Финансирование Учреждения из бюджетных средств республики Мордовия для оплаты оставшихся 70% до настоящего времени не возобновлено. В праве ли Учреждение просить Поставщиков отложить выставление счетов на оставшиеся средства и не обращаться в арбитражные суды, аппелируя тем, что бюджетные средства не поступипли на счет Учреждения для соотвнствующей оплаты?
Читать ответы (1)
Любовь
16.08.2016, 18:41

Музыкальному руководителю сокращают ставку после отпуска - есть ли основания для такого решения?

Я работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки, каждый год после очередного отпуска руководитель в летний период табелирует меня на 0,5 ставки в связи с экономией бюджетных средств. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Алексей
04.02.2015, 06:30

Неравное количество сторожей в бюджетных учреждениях при одинаковой оплате труда - нарушение или нет?

Я работаю в Муниципальном бюджетном учреждении дошкольного образования в должности сторож. Заключен трудовой договор. В штатном расписании учреждения указано 3 ставки сторож. В иных учреждениях нашего муниципалитета их 4. Оклад одинаков. Условия труда и должностные обязанности стандартны и универсальны для всех учреждений. Режим работы соответственно разный. В нашем учреждении он выглядит как одна смена через две. Там где 4 ставки сторожа, соответственно 1 смена через 3. Согласно графика дежурств мы вырабатываем в среднем по 180 часов в месяц. Оплата труда по итогам месяца одинакова с теми учреждениями, где 4 ставки сторожа. Сверхурочные нам не выплачиваются мотивируя тем что их количество компенсируется нахождением сотрудника в отпуске и по итогам года сверхурочных просто нет. Вопрос: - Есть ли нарушения в том что меньшее количество сотрудников при одинаковой оплате выполняет тот же объем работы (вырабатывая больше часов) что и сотрудники иных бюджетных учреждений количество которых в штате больше?
Читать ответы (1)
Наталья
15.09.2015, 13:00

Вопрос о целевом использовании бюджетных средств на капитальный ремонт административного здания

Я работаю в бюджетном учреждении, которое вновь создалось с 01 декабря 2014 г. На 2015 г. нашему учреждению были выделены бюджетные ассигнования на кап. ремонт административного здания, в котором располагается наше учреждение. Но это здание состоит на балансе другого учреждения, в настоящее время оно находится в стадии переоформления по передаче с постановкой на наш баланс. Вопрос, расходование бюджетных средств на кап. ремонт до передачи на наш баланс будет являться не целевым использованием бюджетных средств или же не эффективным? Спасибо за ранее.
Читать ответы (3)
Алексей
04.10.2019, 18:31

Понижение ставки в учреждении дополнительного образования - законность и пути обжалования

Я работаю в учреждении дополнительного образования, центр детского творчества. Начальница понизила мне ставку, мотивируя тем что в этом году в моей группе меньше детей чем в том году. Ставка составила 11.000 в этом учебном году, против 14.000 ставки того года. Законно ли это? И если нет, то куда мне обращаться?
Читать ответы (1)
Елена
08.03.2014, 15:41

Как преодолеть препятствия и добиться равных возможностей трудоустройства для инвалидов 3 группы

Я являюсь инвалидом 3 группы. В нашем учреждении всех имеющих инвалидность перевели на 0,5-0,75 ставки, мотивируя тем - что инвалид не может работать на ставку. Я воспитываю ребенка одна. Хочу работать на ставку, мне отказывают. Как добиться справедливости? В ИПР нет ограничения по рабочему во времени.
Читать ответы (1)
Оксана
14.08.2017, 19:03

Изменение рабочей ставки в коррекционной школе и вопрос педагогического стажа при сокращении рабочего времени

Я работаю в коррекционной школе учителем. У меня 3 группа инвалидности. Директор сказала что больше ставки не имеют права давать. Предлагают 14 часов в неделю, а ставка 18,будет ли мне идти пед. стаж если я буду работать 14 часов в неделю.
Читать ответы (1)