Деление отпуска в регионах Крайнего Севера - можно ли отказаться от требования работодателя?

• г. Южно-Сахалинск

Проживаю в местности, приравненной к региону Крайнего Севера (Сахалинская область). Работодатель требует делить отпуск: одна часть не должна превышать 21 день. Насколько правомерно данное требование и можно ли отказаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Галина!

В соответствии со ст. 125 ТК РФ по СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Кроме того, согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Таким образом, Вы вправе отказаться разделять свой отпуск.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов