Могут уволить парня у которого беременная несовершеннолетняя девушка?
Добрый день
Да, вы можете уволить такого сотрудника, это не является основанием о приоритете перед другими.
Лица, которых нельзя уволить по этому основанию, перечислены в ст. 261 ТК РФ. К ним относятся:
одинокие родительницы, воспитывающие ребёнка, являющегося инвалидом и не достигшего восемнадцатилетнего возраста;
одинокие родительницы, воспитывающие ребёнка младше четырнадцати лет;
женщины, имеющие детей до трёх лет;
родитель (или другой законный представитель) — единственный кормилец инвалида младше восемнадцати лет, при условии, что второй родитель не трудоустроен;
родитель (законный представитель) — единственный кормилец ребёнка младше трёх лет в семье, воспитывающей малолетних детей (трёх и более), если другой родитель не работает;
беременные женщины.
Эта категория работников не может быть сокращена ни при каких условиях.
Спросить
Все основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ.
Спросить
При наличии оснований вполне могут уволить.
Спросить
