Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли в трудовом договоре прописать условие, что работник должен дождаться замены перед увольнением?

27.08.2020, 10:54
• г. Нижний Новгород

Можно ли в трудовом договоре прописать условие, что работник должен дождаться замены перед увольнением?

Читать ответы (3)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Такое условие является незаконным.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, конечно. Это условие незаконно. Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. И дольше этого срока работодатель не вправе его задерживать.

Спросить

Прописать можно что угодно. Только этот пункт договора заранее является ничтожным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги