Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медицинские работники вынуждены следовать устным распоряжениям?

27.08.2020, 15:22
• г. Москва

Я являюсь работником мед. организации, руководство утверждает что я обязана выполнять их УСТНЫЕ распоряжения так же как и письменные. И что сначала я должна выполнить их а потом могу оспаривать, разве это является юридически правильно. При том что в должностных инструкциях не прописано какие именно распоряжения я должна исполнять?

Читать ответы (2)
Должностная инструкция Юридически правильно
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Людмила!

Да, поскольку в договоре этот момент прописывается отдельным пунктом.

Спросить

Устные распоряжения должны выполнять, но в пределах своей трудовой функции и должностной инструкции. То есть, если вас просят выполнить работу другого сотрудника, например, или личные поручения, то выполнять не должны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
19.11.2015, 06:27

Роль и значение письменного и устного распоряжения начальника в работе сотрудника

Что такое письменное или устное распоряжение начальника Просто я не выполнил устное поручения своего начальника, но потому что оно не входит мои должностные обязанности или начальник может тебя устно или письмено заставить делать любую работу даже починить унитаз что ли))) и за этого нас лешили премии. Просто в положения о премии у нас написано что мы должны исполнять устные и письменные распоряжения своего руководителя. Но как я понимаю их что они должны входить в мои должностные обязанности если они не входят я могу их не выполнять или за оделенную плату могу выполнить.
Читать ответы (1)
Елена
09.09.2012, 12:13

Влияет ли нарушение должностной инструкции на обязанность работника выполнять указания и распоряжения руководства?

Имеет ли нарушение в должностной инструкции работника, Выполнять качественно и в срок указания и распоряжения руководства в рамках производственной деятельности, В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫХОДЯЩИЕ ЗА РАМКИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ Это что руководство с этой припиской имеет полное право заставить работника выполнять любое распоряжение?
Читать ответы (1)
Александр
10.03.2014, 10:25

Правомерность требований начальника о выполнении работ коллеги и возможные последствия для премии

В моих должностных инструкциях есть пункт о том, что я обязан выполнять разовые поручения своего начальника. Ссылаясь на этот пункт мой начальник заставляет меня делать работу которую по своим должностным инструкциям обязан выполнять мой коллега. Насколько правомерны требования моего начальника? Могут меня лишить премии ссылаясь на пункт о разовых поручениях?
Читать ответы (1)
Сергей
09.02.2013, 15:27

Правомерность требования начальника - устные распоряжения в трудовом законодательстве

Начальник заставляет выполнять устные распоряжения прав ли он. где найти определение что такое устное распоряжение в трудовом законодательстве.
Читать ответы (1)
Василий
17.11.2016, 22:15

Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям

Должен ли работник выпонять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязаностям, если в ДИ написано "выполнять устные распоряжения руководителя?
Читать ответы (2)
Светлана
14.04.2020, 21:01

Конфликт в мироторге - Руководство требует обрезать ногти, но это законно?

Я работаю в мироторге, руководство заставляет обрезать меня ногти хотя в договоре это не прописано, законно это? Хотя в договоре прописано что я должна выполнять внутренние распоряжения руководства.
Читать ответы (5)
Валерия
29.09.2016, 09:12

Включение фразы о выполнении распоряжений в должностные инструкции - основание для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?

Директор настаивает на наличии в каждой должностной инструкции фразы "Работник обязан выполнять устные и письменные распоряжения генерального директора и непосредственного руководителя." Делается это для того, чтоб в случае неисполнения устных распоряжений уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Насколько это законно? Я честно говоря сомневаюсь, что данная фраза в ДИ повод для увольнения.
Читать ответы (9)
Андрей Владимирович
29.01.2016, 04:52

Может ли руководство требовать от сотрудника выполнения дополнительных задач

В коллективном договоре есть пункт, который обязывает выполнять мелкие поручения руководства. Может ли руководство требовать от сотрудника поставить свою подпись в распоряжении начальника, которое обязывает в принудительном порядке придумать определённое количество кайдзенов за определённое время, если это не относится к основным должностным инструкциям?
Читать ответы (1)
Александра
13.01.2012, 11:18

Обязательство сотрудников выполнять работы для организации в субподряде - основания и условия

Может ли организация обязать своих сотрудников выполнять работы для организации находящейся в суб. подряде? Какие для этого основания? Т.е. какие документы должно предоставить руководство своим работникам; должны ли такие работы оплачиваться как дополнительные к основной зарплате?
Читать ответы (1)