Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не отправляет приказ об изменении трудового договора - как поступить и какую статью нарушает?

27.08.2020, 15:01
• г. Самара

Два месяца назад мне пришло уведомление об изменении трудового договора, я ознакомилась И подписала согласие на новые условия, прошло более 2 х месяцев но мне не высылают ни приказ об изменении трудового договора ни доп соглашение, уточните какую статью нарушает работодатель не высылая в срок нужных документов и как я должна работать если расчитывала на новые условия договора а их нет уже 2,5 месяца могу ли я работать по новым условиям без доп соглашения и приказа, как поступить и какую статью нарушает работодатель? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Изменение трудового договора
Изменение договора
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Должны уведомить за 2 месяца приказом ст. 74 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, уважаемая Анна!

Такое уведомление, исходя из положений статьи 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан под роспись передать работнику или выслать заказным письмом (если работодатель в другом населенном пункте находится) не менее чем за два месяца. Это значит, что работодатель может такое уведомление вручить работнику и за три, и за четыре, и за пять месяцев. Вы не указали, что об этом было указано (дата перевода на другую должность?) в полученном Вами уведомлении.

Вы также можете воспользоваться в этом случае положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги