Нарушение договора и невыплата зарплаты - что делать в данной ситуации?
По договору я работаю по 4 часа в день на полставки. По факту работаю полный рабочий день. Зарплату не платят уже больше месяца. Что делать?
Обращаться в суд с заявлением об установлении трудовых отношений на полный рабочий день и обязании выплаты зарплаты. Помимо того, что Вам не платят зарплату, Вам ещё и рабочий стаж не идёт.
СпроситьДобрый день! По факту невыплаты заработной платы обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, будет быстрее и проще для вас, чем действовать через суд.
Также в трудовой инспекции можете проконсультироваться по поводу вашей работы сверх нормы, установленной в трудовом договоре. Можно доказать, что работали вы полный день, и обязать работодателя внести изменения в трудовой договор и оплатить отработанное время.
Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Как потребовать оплату за полный рабочий день при работе по двум трудовым документам?
Не соответствует ли договорные условия работы на выпечке в супермаркете фактическому рабочему дню?

Месячная зарплата подсобного рабочего на крайнем севере - обман или законная практика?
Рабочие организации не получают зарплату в течение 4 месяцев - что делать в данной ситуации?

