Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель угрожает не выдать трудовую книжку - что делать?

28.08.2020, 09:10
• г. Ростов-на-Дону

Ситуация в следующем, было подано заявление на увольнение,

Через несколько дней работодатель попросил выйти на работу, при отказе выйти в связи с обстоятельствами, работодатель грозится не выдать трудовую книгу в назначенный день!

Подскажите какие действия предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение Работодатель работа
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Работодатель попросил вас выйти на работу в течение 14 дневного срока уведомления об увольнении?

Спросить

работодатель грозится не выдать трудовую книгу в назначенный день!

Роман! Я не знаю, кто там Вам чем "грозится", да только уклонение от выдачи трудовой книжки - это противоправное деяние.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия
09.08.2012, 13:02

Отказ работодателя выдать трудовую книжку после увольнения - какие действия принять и куда обратиться

На следующий день после увольнения работодатель отказался выдать трудовую книжку. Что можно предпринять в данной ситуации (в день увольнения было написано заявление об увольнении. Фактически с обеда работадатель выставил из офиса и сказал, чтобы за дукументами приходила на следующий день), но на следующий день выдать трудовую книжку отказался, мотивировав, что такие вопросы так быстро не решаются. Понимаю, что он нарушает законодательство, но куда можно подать жалобу, чтобы в конце концов получить свою трудовую, или нужно еще писать работадателю какое-нибудь заявление на возврат документов? Чтобы были доказательства...
Читать ответы (4)
МАРИЯ
22.09.2019, 23:14

Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию

Поясните правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации: мною было написано заявление об увольнении по соглашению сторон, но работодатель при увольнении в трудовой сделал запись увольнение по собственному желанию. Каковы последствия таких действий для работодателя?
Читать ответы (1)
Артём
19.10.2016, 16:20

Как получить трудовую книгу и выплату при увольнении по причине задержки зарплаты?

При увольнении с работы по причине задержании зарплаты мне выдали на подпись трудовой договор и заявление об увольнении по данному трудовому договору. Трудовую книгу выдать сразу отказались могу ли я получить в данной ситуации свою трудовую книгу и деньги?
Читать ответы (2)
Елена
28.07.2011, 07:59

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
Читать ответы (1)
Андрей
28.06.2019, 19:24

Правомерно ли работодателю отказать в выдаче трудовой книжки при расформировании организации?

Поясните пожалуйста по ситуации. Ситуация такова: знакомая оставляет текущее место работы в связи с расформировыванием организации. Работадатель мотивирует отказ выдать на руки трудовую книжку тем что нужно отработать еще 12 дней по закону. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Елена
14.01.2020, 00:40

Как получить исправленную справку 2 НДФЛ в случае выплаты премии после увольнения?

При увольнении работодатель выдал мне справку 2 НДФЛ, а через 2 месяца после увольнения выплатил премию за 3 месяца работы по решению суда, в данной ситуации я могу отправить бывшему работодателю заявление с просьбой о выдаче мне исправленной спраки 2 НДФЛ в связи с увеличением моего дохода? В данной ситуации при выплате премии за 3 месяца работодатель должен сделать перерасчет отпускных, которые мне были выплачены при увольнении без учета данной премии?
Читать ответы (1)
Артем
10.07.2015, 10:05

Как получить трудовую книжку после увольнения без подписания обходного листа?

У меня такая ситуация. Я взял отпуск за свой счет, на 13 дней, уехал в другой город, нашел там работу. По почте отослал своему роботодателю заявление об увольнение. Роботодатель отказывается отдавать трудовую книгу пока я, не подпишу обходной лист. Подскажите, пожалуйста, что делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
08.08.2017, 08:40

Как вернуть трудовую книжку после написания заявления на увольнение, которое не было принято работодателем?

Ситуация следующая: несколько месяцев назад поругалась с работадателем, написала заявление на увольнение. Он его не принял. Трудовую книжку не отдал. Подскажите, пожалуйста, как можно вернуть трудовую книжку в данной ситуации. Доказать, что заявление на увольнение было написано-не могу, оно писалось в единственном экземпляре.
Читать ответы (3)
Юлиана
29.07.2018, 12:55

Права работника при увольнении по собственному желанию с указанной датой

Увольнение по собственному желанию с 30.07.2018. Это считается последним днем работы? Должны выплатить зп, неиспользованный отпуск в день увольнения, выдать трудовую книжку, верно? Какие справки должен выдать работодатель?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.04.2020, 13:25

Работодатель нарушает права сотрудника - увольнение до выходных дней, задержка выплаты зарплаты и не выдача трудовой книжки

Работодатель попросил написать заявление об увольнение по собственному желанию от 31.03.2020. Заявление было написано аж в середине марта. Сначала мне сказали, что уволить не могут в связи с выходными дня объявленными президентом, затем 10 апреля сообщили, что все-таки меня увольняют 31.03 числом. Как быть в такой ситуации, провомерны ли действия работодателя? Ведь трудовую книжку мне ещё не выдали, приказ об увольнение не подписан мною, заработная плата была произведена только 10.04.2020, а не сразу в день увольнения.
Читать ответы (1)