Цурко Елена
25.08.2009, 20:22
Возможность расторжения ученического договора без возмещения затрат на обучение в случае нарушения условий работодателем
Читать ответы (1)
День добрый! С соискателем был заключён ученический договор, сроком на 1 месяц, для дальнейшего трудоустройства по трудовому договору Действия договора ещё не истекло, ученик не является на обучение, вот уже несколько дней. При этом он не уведомил меня как руководителя о том, что отказывается от дальнейшего прохождения обучения. Напечатал на листе формата А 4,номер своей карты куда я должна перевести деньги за дни которые он посещал, не поставив даже подпись. Заявление не написал. И грозит пойти в прокуратуру и трудовую инспекцию. Как урегулировать данную ситуацию?
Вы оформляйте прогул, как положено по ТК РФ. И сразу от многих проблем уйдете.
С уважением.
Спросить