Особенности компенсации расходов в Крайнем Севере в связи с ограничительными мерами в 2020 году и право на ее использование в 2021 году.

199₽ VIP

Татьяна!

А что тут Вы не поняли?

В этом Постановлении Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году" все нормы имеют императивный характер

То о чем Вы спрашиваете заключается в одном предложении, которое Вы обозначили.

Если указанный период, за который работнику предоставляется право на компенсацию расходов, заканчивается в 2020 году и он его не использовал, право на компенсацию расходов в 2021 - 2022 годах реализуется в 2022 году.

Т.е. Вам предоставили право, Вы в 2020 году его не реализовали, то в следующий раз Вы таким правом можете воспользоваться уже в 2022 году.

При этом, если Вы уже потратили деньги на приобретение перевозочных документов и если транспортная компания пролонгировала выезд, то деньги за билеты Вы не возвращаете, а если Вы не потратили деньги на проезд, то в течении 7 дней после выхода на работу возвращаете их работодателю.

По сути Вашего вопроса.

Чтобы не возвращать полученные деньги, Вы всегда можете заявить работодателю, что транспортная организация не возвращает средства за проездные и перевозочные документы и не продлевает срок выполнения обязательств по перевозке, с приложением соответствующих документов.

Добрый день!

А почему Вы решили, что до этого так считалось?

До этого считалось, что если работник написал заявление с просьбой считать его отпуск льготным и на него издался соответствующий приказ и выплатились авансовые суммы, то считалось, что он воспользовался своим правом, даже если в результате он никуда не поехал.

Ничего подобного, если работник не уехал в отпуск он обязан был вернуть аванс, а льгота" сгорала". Следующая только через 2 года, - ст. 325 ТК РФ.

Здравствуйте Татьяна!

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно., согласно ст. 325 ТК РФ.

А право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него), согласно п.3

ПРАВИЛ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА

И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО

ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ,

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ, утвержденных

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах,..."

Если сотрудник написал заявление и не поехал, это не значит, тчо он воспользовался своим правом. Изменений в этой части нет.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!