Перевелась в другое подразделение через тех. увольнение., долг отпускных дней остался примерно 25 дней. После написания отпуска в новом подразделении отпускное пособие начислено крайне низко. За 14 календарных дней 5000, при доходе 20000 после удержании налога. Вопрос: как начисляются отпускные? И как верно потребовать перерасчёт отпускного пособия в первый день отпуска?

Отпуск рассчитывается, исходя из средней заработной платы (грубо: 20000/29,3*дней_отпуска).

Как правильно начисляются отпускные и как потребовать перерасчет отпускного пособия в первый день отпуска?

Нужна помощь - получу ли отпускные, если не вышел в отпуск?

День добрый! Подскажите, интересует такой вопрос: Проработал в определенном подразделении организации первые 6 месяцев, необходимых для оплаты мне отпускных. Написал заявление на отпуск и его подписал руководитель. В то же время в данном подразделении не доработал до даты выхода в отпуск (при этом 6 мес. выработано) и перевелся учеником в другое подразделение, той же организации. Выплатят ли мне отпускные при не выходе в отпуск? Что то запутал вас и себя похоже!

Читать ответы (1)

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных в размере 50% при исполнительном листе, полученном за день до начисления отпускных.

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных. Отпускные начислены 30.08, исполнительный лист пришел 29.08, удержание нужно производить в размере 50%

Читать ответы (1)

Прав ли мой работодатель и как мне теперь можно защитить свои права?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. При уходе в отпуск мне было начислено максимальное пособие - 6 тыс. руб. В период нахождения меня в отпуске произошла реорганизация, мой отдел полностью передали в другое структурное подразделение. Кадровая служба предложила мне на один день выйти из отпуска и написть заявления об увольнении из старого подразделения, о принятии в новое (так сделали все сотрудники отдела) и новое заявление об отпуске по уходу за ребенком. Мнея заверили, что при переходе я "ничего не потереяю" - поя зарплата и должность сохраняются (это действительно так). Проделав все это, я узнала в бухгалтерии, что вместо 6 тыс. пособия мне теперь будут платить минимум - 3 тыс., так как старое подразделение было отдельным юридическим лицом, а в новом подразделении я якобы не имею среднего заработка, из которого исчисляется пособие. Прав ли мой работодатель и как мне теперь можно защитить свои права?

Читать ответы (1)

Не выплачивались отпускные за 5 лет работы на ЧП - как потребовать возмещение?

Жена отработала на чп 5 лет, каждый год состовлялся трудовой договор, но отпускные не выплачивались, ип обьяснял это тем, что зарплата высокая, компенсирует отпускные, зарплата серая, отпускные были, но без денег, сейчас после увольнения, можно ли потребовать оплату всех отпускных, у него, ип,никаких платежных документов по отпускным нет, куда лучше обратиться для решения этого вопроса.

Читать ответы (8)

А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?

Размер отпускных. Ранее, если работник делил отпуск на части, ему выплачивали отпускные в полном объёме, т.е. за 28 календарных дней, когда он брал основную часть отпуска (которая не могла быть менее 14 календарных дней). Сейчас законодательство указывает на порядок расчёта, где сумма отпускных зависит от количества дней фактически предоставляемых как отпуск. Означает ли это, что если работник идёт в отпуск на 21 календарный день, он не может получить все отпускные сразу, а только за 21 день? А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?

Читать ответы (1)

Вопросы по насчет правильного начисления отпускных и перерасчета при увольнении после официального трудоустройства на 3 месяца

Работала в организации 1 месяц неофициально и 3 месяца официально. Написала заявление на отпуск и за три дня до отпуска написала заявление на увольнение. Отпускные получила только на 6 день отпуска, а ведомость пришла как за первый день отпуска (рассчитывают с кассы). Насчитали отпускные как я полагаю меньше чем должно быть. Первый вопрос: Куда обратиться, чтобы правильно насчитали отпускные? Второй-имела ли право организация рассчитывать отпускные в 1 день отпуска, а не за 3 дня до него? И когда должны сделать перерасчет при увольнении, если последний рабочий день это последний день отпуска?

Читать ответы (2)

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать отпускные по новому трудовому кодексу?

Сколько дней очередной отпуск по новому трудовому кодексу? При расчете отпускных говорят, что оклад делится на среднее количество календарных дней за последние три месяца, но ведь оклад ничисляется только за рабочие дни. В связи с этим не подскажите как по новому кодексу рассчитать отпускные? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли потребовать компенсацию за неотгулянный отпуск в виде доработки и выплаты отпускных в декабрьской зарплате?

Могу ли я потребовать компенсацию за неотгуляный отпуск? Тоесть доработать до конца года и включить отпускные в декабрьскую зарплату. Отпускных 21 календарный день.

Читать ответы (1)

Была в отпуске с 15 ноября по 30 ноября 2009 года (по приказу).

О начислении отпускных. Была в отпуске с 15 ноября по 30 ноября 2009 года (по приказу). Отпуск 16 календарных дней, при получении отпускных выяснилось, что оплатили мне фактически только 11 календарных дней (субботу и воскресенье, как я поняла, не включили). Правильно ли мне начислили отпускные?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно начисляются отпускные и как потребовать перерасчет отпускного пособия в первый день отпуска?

Самара - онлайн услуги юристов