Может ли сотрудник отказаться от сверхурочной работы в выходные и не подписывать приказ?

• г. Челябинск

Имеет ли право сотрудник отказаться подписывать приказ о сверхурочной работе, особенно в свой выходной, если сотрудник не хочет работать сверхурочно?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Сотрудник имеет право отказаться подписывать приказ.

Спросить

Здравствуйте!

Привлечение работодателям работника к сверхурочной работам без согласия работника допустимо лишь в случаях строго определёнными статьей 99 трудового кодекса Российской Федерации.

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

Спросить

В свой выходной работать запрещено, конечно можете отказаться, только с согласия работника.

- см. ст. 153 ТК РФ.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Андрей
18.01.2014, 20:53

Как отказаться от сверхурочной работы без конфликтов, если воспитываю ребенка один?

Начальник застовляет работать сверхурочно без приказа. Могу ли я отказаться от сверхурочной работы и как это сделать тактично я воспитываю доч один ей 16 лет.
Читать ответы (2)
Игорь
13.01.2016, 05:38

Права работника

Имеют ли право привлекать к сверхурочной работе без оплаты, если мой график с 8 до 17.00 с понед. По пятницу? Что делать если заставляют работать свехурочно и без оплаты.
Читать ответы (1)
Сргей Павлович
31.10.2014, 13:15

Считается ли травма, полученная при сверхурочной работе без приказа, производственной?

При работе в командировке по производственной необходимости работник работал сверхурочно и получил травму. Будет это считаться производственной травмой, если нет приказа о сверхурочной работе?
Читать ответы (1)
Евгения
25.06.2016, 13:11

Возможно ли отказаться от сверхурочной работы и какие могут быть последствия?

Последнее время часто приходится работать сверхурочно часа по 2-3. Работаю у индивидуального предпринимателя. Часы работы оговорены трудовым договором. Имею ли я право отказаться от сверхурочной работы и чем мне это грозить? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Владислав
24.10.2016, 08:50

Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?

Как должны оплачивать сверхурочное время работы и если это время переводить в отгулы, то должны ли оплачиваться отработанные сверхурочно часы? И если, работая сверхурочно и в выходные дни, работодатель не спрашивал как я хочу использовать это время (пустить в отгулы или получить оплату в двойном размере) и заставлял писать заявления на отгулы, то имею ли я право оспорить это потребовать оплатить все ранее отработанное сверхурочное время? Спасибо!
Читать ответы (2)
Марат
24.01.2020, 15:15

Начальство требует сверхурочную работу в выходной день, но я могу отказаться - детали и условия

У меня 5-дневная рабочая неделя по 8 часов в день и сверху ещё 30 минут перерыв. Начальство издаёт приказ о том, что я должен выйти в субботу (сверхурочно) поработать на день длительностью 6 часов (не совсем полный 8-часовой день). Если я не хочу выходить в свой выходной, то могу не подписывать приказ и отказаться работать сверхурочно. P.S.: при этом никого нет в отпусках, отгулах (и их возможных аналогах), больничных и работать есть кому.
Читать ответы (2)
Ирина Сергеевна
13.10.2014, 19:15

Нарушение прав работника - работа до исполнения ребёнку 3 лет, сверхурочная работа и жалобы на работодателя

Вышла на работу до исполнения ребенку 3 лет! Предусмотрен график день ночь два выходных, являюсь аттестованным сотрудником УФСИН. Заставляют работать сверхурочно так как не хватает сотрудников. Выхожу в свой выходной. Имеют ли право заставлять работать сверхурочно? Куда жаловаться на работодателя? Какое предусмотрено наказание?
Читать ответы (1)
Светлана
02.07.2016, 06:52

Права работника при сверхурочной работе - оплата и оформление

Мой начальник хочет заставить меня работать сверхурочно, "на словах", без приказа и моего письменного согласился, еще угрожает. Имеет ли он право на это. Как моя работа сверхурочно должна быть оплачена и оформлена документально. Спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна
06.12.2006, 19:38

Регулирует ли запрет сверхурочной работы для беременных пункт трудового кодекса в случае ненормированного графика работы

Если в контракте оговорен ненормированный рабочий день, распространяется ли на такую ситуацию пункт трудового кодекса о запрете сверхурочной работы для беременных? Нужна ли для этого специальная справка от врача? На работе сказали, что раз прописан ненормированный график, значит придется работать сверхурочно вне зависимости от беременности. Спасибо!
Читать ответы (1)