Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники должны покинуть компанию - администрация начала массовые увольнения после помещения их на паузу в связи с пандемией

30.08.2020, 09:45
• г. Екатеринбург

Массовое сокращение численности работников, уведомления выдавали 25.03.20 г., увольнение приходилось на 25.06.20 г., но вязи с пандемией приостановили увольнения. Повторно уведомления не выдавали, сейчас всех приглашают 07.09.20 г в Отдел кадров на увольнение. Переделывают годовые графики, чтобы устранить переработку, хотя в августе ознакомили всех с графиками на сентябрь и октябрь. Правомерно ли себя ведёт администрация?

Читать ответы (3)
Сокращение численности работников
Массовое сокращение работников
Отдел кадров увольнение
Ответы на вопрос (3):

Прежде всего вызывает вопрос самого массового увольнения. Всех увольняют по сокращению штатов? Тогда вот каков порядок:

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Самое главное, чтобы произвели точный расчёт и выдали выходное пособие в размере двух месячных окладов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Налицо работодатель нарушает Ваши права, обратитесь в ГИТ, будет проведена проверка. Ничего не подписывайте, уведомление обязаны выслать за 2 мес. заново.

- см. ст. 81 и 180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги