Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня зовут Максим! У меня такой вопрос написал заявление на увольнение 17 августа, на 31 число. Мне нужно выходить на смену?

30.08.2020, 12:03
• г. Киров

Меня зовут Максим! У меня такой вопрос написал заявление на увольнение 17 августа, на 31 число. Мне нужно выходить на смену?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение число Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Вам нужно выходить, это 14 день со дня написания-считайте от 18 августа, получите трудовую (если есть), подпишите приказ об увольнении (если есть). Надо было ещё вчера узнать, подписали заявление на увольнение или нет.

Спросить

Здравствуйте, Максим!

Да, так как 31 число еще Ваш рабочий день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Казарина Кристина
17.06.2022, 08:15

Вопросы оставшейся работы и увольнения нарядчика локомотивных бригад.

Работаю нарядчик локомотивных бригад. Написала заявление 6.06.2021. Работаю по графику день/ночь/48. Смена 17.06 в ночь затем 48 по графику, нужно ли выходить ещё на смену 20 и 21 числа? Мне говорят увольнение 22.06. Каким числом будет произведено увольнение и расчёт?
Читать ответы (2)
Казарина Кристина
17.06.2022, 07:52

Вопросы нарядчика локомотивных бригад о графике работы и увольнении.

Работаю нарядчик локомотивных бригад. Написала заявление 6.06.2021. Работаю по графику день/ночь/48. Смена 17.06 в ночь затем 48 по графику, нужно ли выходить ещё на смену 20 и 21 числа? Каким числом будет произведено увольнение и расчёт?
Читать ответы (7)
Светлана
16.06.2022, 05:38

Как правильно уволиться, если последний день на работе приходится на смену в день увольнения?

Я написала заявление на увольнение 14 дней отработка 20 число день увольнения последняя смена 19 на сутки как быть весть 20 число попадает в смену.
Читать ответы (3)
Алексей Викторович
23.08.2021, 14:57

Какой день нужно пойти с обходным листом при увольнении 16 числа и является ли 30 число рабочим днём?

Вопрос такой: находясь в отуске с 2 числа написал заявление на увольнение 16 числа (август месяц-нет праздничных дней) какого числа мне идти с обходным листом? Считается ли 30 число рабочим днем для меня?
Читать ответы (2)
Алексей
29.02.2016, 06:14

Могу ли я не выходить на работу в назначенную день после подачи заявления об увольнении и при соблюдении графика 2\\2?

Интересен вопрос.. Я написал заявление на увольнение отрабатываю две недели график 2\2 и меня просят выйти на третий день работы хотя это не моя смена! Могу ли я не выходить не в свою смену ведь я уже написал заявление об увольнении а по договору мой рабочий график 2\2
Читать ответы (4)
Максим
23.04.2017, 11:49

Должен ли я доработать смену до конца при увольнении с 30 апреля?

У меня к Вам такой вопрос, написал заявление на увольнение с 30 апреля, в этот день последняя рабочая смена, начало смены 30 апреля в 19-00 по 1 мая 7-00,должен ли я дорабатывать смену до конца?
Читать ответы (16)
Марианна
24.08.2016, 03:29

Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?

Сотрудница написала заявление на увольнение, зарегистрировала. Последним рабочим днем, согласно заявления было 17.08.2016. Руководитель заявление не подписал. Сотрудница продолжала работать после 17 числа. 22 августа она принесла в отдел кадров копию заявления об увольнении. Задним числом ее уволить нельзя. Что делать в таком случае?
Читать ответы (2)
Сергей
30.06.2021, 15:31

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?
Читать ответы (1)
Мария
18.01.2014, 15:33

Вопрос - Как будет определяться дата выхода на работу при написании заявления на увольнение с 20 января?

Я написала заявление на увольнение с 20 го января?20 января мне надо на работу выходить? Ведь когда отпуск пишется с какого числа - человек этим же числом и выходит в отпуск.
Читать ответы (1)
Сергей
10.11.2015, 10:20

Заявление на увольнение не было отдано после передачи в отдел кадров - что делать?

Меня зовут Сергей! Работаю на заводе культбытстрое 9 числа я написал заявление на увольнение с работы меня вынудил начальник по собственному желанию я его написал и сдал в отдел кадров число увольнения стоит с 12 числа я пришёл 10 числа в отдел кадров и хотел забрать заявление но мне его не отдали сказали что внесли в компьютер и расчёт уже переведут 10 числа! Что можно сделать по этому вопросу! Спасибо.
Читать ответы (2)