Сотрудница в организации где я работаю написала на меня служебную записку что я оскорбил ее.Я был удивлен потому что не общался даже с ней теперь у меня неприятности из за этой записки. Могу я подать в суд о защите чести и достоинства?
Владислав, да можете подать такой иск, если сможете доказать, что вы ее не оскорбляли.
Спросить
Сначала вам необходимо оспорить факт оскорбления, и когда у вас в руках будет заключение, а еще лучше решение суда о том, что вы не виноваты, вот тогда и нужно решать обращаться в суд за защитой чести и достоинства или нет...
Спросить
Здравствуйте. Да, это возможно.
Докажите суду, что Вы её не оскорбляли
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
А она должна доказать что я ее оскорбил?
Спросить
Она же написала на вас докладную Вас с ней ознакомили? Вы дали объяснение? Видимо в докладной она пишет как вы это сделали. Вам нужно доказать обратное. И причиненный моральный ущерб и ущерб деловой репутации тоже нужно доказывать. Для этого обратитесь на консультацию к юристам сайта в личные сообщения. Так как информации мало и вопросов много!
Если не трудно, поставьте, пожалуйста, оценки за ответы. Это наше время для вас.
Спросить
Добрый день
Конечно должна.
Порядок распределения бремени доказывания по делам о защите чести, достоинства и деловой репутации предусмотрен ст. 152 ГК РФ.
Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. В Постановлении Пленума ВС РФ от 24 февраля 2005 г. № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» дается разъяснение, что обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.
Спросить
Она обязана предоставить сведения на основании чего она считает, что вы ее оскорбили.
Ваш руководитель обязан передать заявление (служебную записку, докладную) в прокуратуру, в прокуратуре примут меры к установлению истины и вынесут решение.
Вы имеете право предоставить свои возражения и доводы.
Спросить
