Сергей
25.01.2011, 22:00
Является ли это грубейшим нарушением действующего работадателя?.
Читать ответы (1)
Мне 65 лет, штукатур, мой начальник группы-70 лет. у нас бессрочный трудовой договор. И вдруг предложили через начальника отдела нам принять решение о переходе на Срочные Договора. Мы усматриваем это как ущемление наших трудовых прав, и попыткой избавиться от нас. Мне реально необходимо дождаться получение сертификата по отселению в РФ по очереди это 2021 год. А моему ребёнку ещё учиться в средней школе 4 года. Тоесть все и многое неопределённо.
Здравствуйте. Вы, конечно, не обязаны переходить на срочный договор. Такое требование незаконно. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить