Скажите пожалуйста я работаю сутки через трое, 11 августа у меня была последняя смена. С 15 августа я хотела написать заявление на отпуск, но Начальник мне сказал писать с 13 После 14 дней ты выйдешь в свою смену. Т. Е в 27. Провомерно ли его действия.

Есть ли дополнительный приказ или распоряжение об изменении графика дежурств и в связи с чем? Кроме того, график отпусков утверждается заранее. Если такого приказа либо распоряжения нет, то действия начальника неправомерны.

Начальник отказался дать отпуск, произошла задержка

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)

Читать ответы (3)

Расчет отпуска при работе по графику сутки через трое и определение дат начала и конца отпуска.

Я работаю по графику сутки через трое, хочу пойти в очередной отпуск на 14 дней. Моя последняя смена 21 марта. Будет ли считаться началом моего отпуска следующая моя смена 25 марта. И какого числа я должна выйти из отпуска. И в свою ли смену.

Читать ответы (1)

Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?

Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату. Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?

Читать ответы (2)

Спор о начале отпуска - законны ли действия администрации?

Работа сутки через трое. Последняя смена перед отпуском 01.07 Отправляют в отпуск 03.07.-в мой выходной после отработанной смены. Я считаю, что отпуск должен начинаться с с 05.07,после того, как я отгулял мои положенные выходные. Законны ли действия администрации.

Читать ответы (1)

Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?

Начальник составил график отпусков как ему захотелось, не учёл пожелания работников, поставив мне день начала отпуска в мой выходной день (работаю сутки через трое), насколько правомерно это? Каким законом руководствоваттся чтобы уйти в отпуск со своей смены а не с выходного после отработки суток? И когда потом выходить на работу? Отпуск заканчивается за день до начала моей смены? Начальник требует выходить на работу не в свою смену а в день окончания отпуска, спасибо.

Читать ответы (2)

Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.

Читать ответы (2)

Я работаю сутки трое. Завтра у меня 2 июля последняя рабочая смена. Скажите пожалуйста с какого числа мне писать на расчет?

Я работаю сутки трое. Завтра у меня 2 июля последняя рабочая смена. Скажите пожалуйста с какого числа мне писать на расчет?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение с работы - может ли быть прогулом смена, которой меня не предупредила?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю сменно сутки через трое, работаю так уже полтора года, и случилась у меня такая ситуация. Я ушел в отпуск 21 числа, во время отпуска я потерял свой мобильный телефон и небыл на "связи". Отпуск у меня кончился 4 числа, а рабочая смена была 6 числа, на смену я вышел вовремя, но оказывается во время отпуска меня поменяли сменами и поставили на смену 5 числа, в связи с чем решили меня уволить за прогул т.к. смены поменяли и я не вышел 5 числа, хотя график смены составили за 6 дней до нового месяца и я с ним ознакомлен не был. Хотел бы узнать является ли мое увольнение с работы правноправным?

Читать ответы (1)

Каким числом я должна была выйти на работу после отпуска?

Вопро Я работаю в фгуп минтранса россии. У нас посуточная работа. Сутки через трое с 30 июля по 12 августа я была в опуске смена в которую я хожу выходит 15 августа на смену. Какого числа я должна была выйти. На работу?

Читать ответы (1)

Начальник отказался дать отпуск, произошла задержка - провомерно ли его действия?

Пермь - онлайн услуги юристов

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Расчет отпуска при работе по графику сутки через трое и определение дат начала и конца отпуска.

Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?

Спор о начале отпуска - законны ли действия администрации?

Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?

Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Я работаю сутки трое. Завтра у меня 2 июля последняя рабочая смена. Скажите пожалуйста с какого числа мне писать на расчет?

Незаконное увольнение с работы - может ли быть прогулом смена, которой меня не предупредила?

Каким числом я должна была выйти на работу после отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59