Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

КАКОЙ ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН В ИВС?

17.06.2012, 22:04
• г. Волгоград

Кем устанавливается график приема в ИВС. Каким он должен быть по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прием задержанных в соответствии с законом граждан в ИВС круглосуточен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Галина
16.02.2017, 15:00

Должен ли быть в школе локальный акт о приеме обучающихся в школу? Ведь правила приема прописаны в законе "Об образовании в РФ"

Должен ли быть в школе локальный акт о приеме обучающихся в школу? Ведь правила приема прописаны в законе "Об образовании в РФ"
Читать ответы (2)
Ольга
16.03.2017, 07:20

Правомерность и законность предоставления длительного свидания в исправительных учреждениях

Правомерен ли приём заявлений на длительное свидание согласно графика длительных свиданий. Законно ли предоставление длительного свидания по графику-который составило исправительное учреждение? Не нарушает ли такой график-УИК и ПВР ИУ? На каком основании-ик может отказать в длительном свидании-если осужденного не включили в график, и какой закон нарушит исправительное учреждение-если откажет в длительном свидании?
Читать ответы (1)
Наталья
21.07.2011, 13:42

Установить график или перевести из графика.

Если работнику на предприятии устанавливается другой график работы (на период отпуска другого сотрудника), то в приказе правильно писать на период отпуска... установить график... или на период отпуска... перевести из графика... Установить график или перевести из графика.
Читать ответы (1)
Денис
09.02.2020, 13:47

Как изменение графика работы может повлиять на мою работу без прописанного в трудовом договоре графика?

Администрация хочет изменить график работы. Я работаю сейчас в графике 2/2, но в трудовом договоре и в ПВТР не написано в каком графике я должен работать. Написано просто - график работы утверждается работодателем. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Елена
08.02.2015, 05:38

Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?

У меня в доп. соглашении к трудовому договору указано: Для выполнения Работником своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день согласно сменному графику. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период (месяц) с предоставлением выходных дней согласно утвержденного графика. Имел ли право работодатель поставить в график за февраль 20 рабочих дней (сумма часов при этом соблюдена 152 часа), т.е. лишить меня одного выходного? В график на март этот выходной не включен.
Читать ответы (1)
Катерина
07.06.2022, 11:25

Если по суду устанавливается график общения отца с ребенком, то отец может общаться/видеться с ребенком вне этого графика?

Если по суду устанавливается график общения отца с ребенком, то отец может общаться/видеться с ребенком вне этого графика?
Читать ответы (2)