Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 1 год и 11 месяцев, хочу выйти на работу с нового учебного года. Директор говорит, что нагрузка сократилась и мне не хватает часов, раз я написала заявление на отпуск до 3 лет, то и выходить на работу раньше не должна. Что делать в такой ситуации, прав ли директор или я имею полное право выходить на работу сейчас и просить свою нагрузку до ухода в декрет?

Здравствуйте, Жанна. Ваш директор не прав, Вы можете выйти на работу в любое время и потребовать прежнюю нагрузку.

Конфликт интересов - могу ли я выйти на работу раньше окончания декрета?

Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?

Читать ответы (1)

Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?

В июне был распределена педагогическая нагрузка, с учетом учителя который находится в отпуске по уходу за ребенком. В начале учебного года она отказалась выходить из отпуска и часы отдали другому учителю (с письменного согласия, издан приказ о нагрузке). В начале полугодия директор приниает на работу учителя и отдает новому учителю часы, которые распределены для учителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. снимает нагрузку с учителя, который в начале учебного года согласился вести дополнительную нагрузку. Имеет ли она на это право, без согласия учителя.

Читать ответы (1)

Директор школы назначил сокращение нагрузки педагогу, который обратился в суд

Я директор школы, за две недели до учебного года, я уведомил работника, который в предыдущем учебном году имел нагрузку 27, что с нового года его нагрузка учебная будет 18, в связи с приемом на работу нового специалиста по его предмету. Педагог, которому я сократил нагрузку требует вернуть предыдущий объем нагрузки и обратился в суд.

Читать ответы (1)

Вернут ли мне полную нагрузку после второго декрета или останется только 5 часов?

Мне нужна консультация по следующей ситуации. Я работаю учителем в школе с 2003 года. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Отпуск заканчивается и в сентябре я выхожу на работу. Сейчас мне предлагают очень маленькую нагрузку - 5 часов (когда я уходила в декрет нагрузка составляла 24 часа) для того, чтобы сохранить учителя, принятого на моё место на время декрета, т. к. известно, что я снова уйду в декрет в ноябре 2016 года. На какую нагрузку я смогу претендовать после выхода из второго декрета? Вернут ли мне её в полном объёме или оставят только 5 часов?

Читать ответы (2)

Сохранится ли она после выхода из декретного отпуска или директор школы имеет право снизить нагрузку?

Помогите, пожалуйста, разобраться в 2 вопросах 1. Если я,находившаяся в декретном отпуске, решила выйти на работу раньше 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком, то сохраняется или нет пособие (40% от средней заработной платы)? 2. Работаю в школе. До декретного отпуска моя недельная нагрузка была 24 часа. Сохранится ли она после выхода из декретного отпуска или директор школы имеет право снизить нагрузку?

Читать ответы (1)

Законность и возможность выхода на полную нагрузку в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для директора школы

Я работаю бухгалтером в школе, мой директор находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работает на неполной учебной нагрузке учителем. В ноябре ребенку исполняется 1,5 года. Директор пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по должности "директор" и выходит на 20-и часовую нагрузку в должности "учитель" (норма 18 часов). Законно ли это? И имеет ли право сотрудник выходить на полную нагрузку находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? В нашем регионе пособие выплачивается только до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Вопрос о нагрузке и зарплате при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком

Работаю учителем средней школы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу с января, т.е. в середине учебного года (ребенку будет неполных два года). Могу ли я требовать нагрузку (и соответственно, зарплату) такую же, как была до ухода в декретный отпуск (25 часов), или же директор должен предоставить только ставку (18 часов)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о педагогическом стаже и нагрузке при выходе из декретного отпуска

Входит ли в педагогический стаж неполная нагрузка (16 часов)? Имею ли я право при выходе из декретного отпуска рассчитывать на ту же нагрузку, что была до ухода в отпуск?

Читать ответы (1)

Как получить ту же нагрузку, с которой уходила в декрет? Законы и положения для работающих мам

В настоящее время я н 7 ахожусь в отпуске по уходу звребенком до 1,5 лет. Осенью планирую выходить на работу в школу. Уходила в декрет с нагрузки в 30 часов, директор мне сказала, что даст мне только ставку (18 ч),мотивипуя это предполагаемыми больничными. Имею ли я право на ту же нагрузку, с которой уходила в декрет? Очень нужны конкретные законы, положения! Спасибо!

Читать ответы (1)

Права преподавателя ДШИ на подписание нагрузки при уходе в отпуск и при устройстве на работу

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Читать ответы (10)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт интересов - могу ли я выйти на работу раньше окончания декрета?

Омск - онлайн услуги юристов