При увольнении не оплатили прохождение медицинской книжки. Куда мне обратиться, чтоб работодатель вернул деньги?

• г. Великий Новгород

При увольнении не оплатили прохождение медицинской книжки. Куда мне обратиться, чтоб работодатель вернул деньги?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте, напишите жалобу в инспекцию труда, а также прокуратуру в порядке ст.10 Закона о прокуратуре.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Великанова Лариса Валентиновна
10.08.2015, 02:50

Право работодателя удерживать стоимость прохождения медицинской комиссии у работника при увольнении

Работник детского сада прошел медицинскую комиссию с оформлением медицинской книжки за счет работодателя, через 2 недели написал заявление на увольнение. Медицинская книжка у работника на руках. Имеет право работодатель удержать стоимость прохождения медицинской комиссии из расчета работника?
Читать ответы (4)
Антон
16.04.2016, 10:43

Право работодателя задерживать санитарную книжку до возмещения расходов на ее оформление при увольнении сотрудника

При устройстве на работу, работодатель оплатил оформление санитарной книжки, при увольнении имеет ли он право не отдавать мне сан. книжку пока я не возмещу деньги за оформление моей сан. книжки?
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Великанова Лариса Валентиновна
10.08.2015, 02:53

Может ли работодатель удержать стоимость медицинской комиссии и оформления медицинской книжки после того

Работник детского сада прошел медицинскую комиссию с оформлением медицинской книжки за счет работодателя. Через две недели написал заявление на увольнение. Медицинская книжка у работника на руках. Имеет ли право работодатель удержать из расчета работника стоимость медицинской комиссии и оформления медицинской книжки.
Читать ответы (1)
Мария
02.03.2016, 12:41

Кто несет расходы на замену медицинской книжки при прохождении медицинского осмотра в школе - работодатель или работник?

Вопрос: при прохождении медицинского осмотра в школе необходимо заменить медицинскую книжку. Кто оплачивает новый бланк новой медицинской книжки? Работодатель или работник?
Читать ответы (1)
Михаил Юрьевич
03.01.2015, 08:49

Где обратиться за помощью при нарушении работодателем статьи 80 Трудового Кодекса РФ?

В случае несвоевременного или неполного расчёта меня при увольнение, невыдачи трудовой и медицинской книжки, а так же заявленных мной справок в день увольнения куда я могу обратиться за помощью и что за это нарушение (ст.80 ТК. РФ) грозит работодателю?
Читать ответы (3)
Ирина
14.10.2020, 17:18

Уволена без согласия и лишена медицинской книжки - история бывшего зам. директора школы по ВР

Я год отработала зам директора школы по ВР. Меня уволили без моего согласия на основании окончания срочного трудового договора (срочный договор был заключен на год без всяких оснований, предусмотренных законодательством. При увольнении директор школы не вернула мне медицинскую книжку. Я допускаю, что она не возвращает этот документ, тк были сделаны записи о фиктивном медицинском осмотре всем учителям 24.04.2020 года. В этот период мы все находились в режиме самоизоляции. Медицинский осмотр априори был невозможен. Я директору указала при увольнении на этот факт. В результате директор школы дала мне письменный ответ посредством Почты России, что моя медицинская книжка на территории школы отсутствует. Ответ я получила 14.10.2020 г спустя полтора месяца после увольнения. Немногим ранее мне удалось получить ксерокопию всех листов медицинской книжки с фальшивыми отметками о сданных мною анализах, которые являются допуском к работе. На ксерокопии стоит печать школы и подпись директора. Скажите, пожалуйста, к кому мне обратиться, чтобы мне вернули мед книжку. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
27.11.2016, 19:57

Срок давности при обращении в суд по вопросу о записи увольнения в трудовую книжку?

Работодатель при моем увольнении не произвел запись об увольнении в мою трудовую книжку. Хочу обратиться в суд с обязанием работодателя произвести запись в трудовую книжку. Не оспариваю дату увольнения. Есть срок давности при обращении в суд?
Читать ответы (3)