Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в переводе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

31.08.2020, 14:09
• г. Краснодар

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу, но переводом на другую должность, мне говорят что на эту должность штат полный, и перевести не могут (хотя два сотрудника работают на месте декретниц). это законно, отказать в переводе?

Предложили написать заявление на перевод бессрочно и ждать, пока появиться место или моему ребёнку исполнится три года, чтоб выйти на прежнее место.

Читать ответы (1)
Перевод на другую должность Нахожусь в отпуске по уходу Перевод на должность Хочу выйти на работу Перевод сотрудников
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время. Т.к. согласно ст. 256 ТК РФ, за вами на период отпуска сохраняется ваше рабочее место (должность), то вы можете выйти только на свою должность (с какой уходили в отпуск). Работодатель не обязан вас переводить на другую должность только по вашему желанию (если больше нет никаких факторов/льгот - медицинских, семейных и т.д.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
29.10.2016, 10:13

Перевод в отдел по новому месту жительства во время декретного отпуска - возможности и препятствия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Переехала в другой город и хочу перевестись в отдел по новому месту жительства. Могут ли меня перевести во время декретного отпуска или мне нужно выйти на старое место работы и там ждать перевода? Могут ли мне отказать в переводе?
Читать ответы (2)
Марина
15.04.2014, 23:17

Перевод декретницы на другую должность - последствия, требуемые документы и влияние на трудовую книжку

Декретницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, переводят в другой отдел на освободившуюся аналогичную (тоже постоянную) должность с тем же окладом, чтобы совершить кадровую ротацию: руководство заинтересовано взять в штат сотрудницу (мать-одиночку с ребенком 3,5 лет), до настоящего времени работающую временно ПО ДОГОВОРУ на месте вышеупомянутой декретницы на время ее декретного отпуска. Перевести постоянно временного сотрудника на освободившуюся должность, а декретницу никуда не перемещать руководство не хочет, потому что должностные обязанности разные, и временный сотрудник, которого хотят взять в штат, им необходим по работе. Руководство настоятельно просит согласия декретницы на перевод. Вопросы: 1. Какие могут быть негативные последствия от моего согласия? 2. Отразится ли данный перевод в трудовой книжке? 3. Нужно ли будет переписывать заявления на отпуск по уходу за ребенком? 4. Какие документы должна подписать декретница (руководство настаивает на заявлении о переводе)? Заранее благодарю за ответ! Марина.
Читать ответы (1)
Мария
03.09.2015, 08:27

Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребёнком, если место работы сократилось?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Хочу выйти на работу. Мне сказали что прежнее место работы сократилось. Что делать? Сегодня написала заявление об отзыве или переводе на другую должность. Что делать если ничего не предложат?
Читать ответы (4)
Юлия У.
18.12.2015, 19:41

В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком трех лет. позвонил начальник, и сказал, что руководством принято решение о сокращение штата. В нашем отделе работают 8 единиц с одинаковой должностью, 4 единицы сокращают. Мне сказали прийти написать заявление на перевод на другую должность (пониженную должность) в противном случае мою единицу выведут за штат и выходить мне будет не куда. Как мне быть? Очень хочу выйти на прежнее место.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.03.2016, 18:14

Вопрос о выходе на работу и переоформлении во время отпуска по уходу за ребенком после реорганизации (слияния НПФ)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На моем месте на время отпуска взят чел. Произошла реорганизация (слияние НПФ). Предложили якобы, чтобы переоформить чел. и меня, выйти на работу и написать 4 заявления 1. На досрочный выход из отпуска 2. на увольнение 3. На прием на работу 4. И снова на уход в отпуск по уходу за реб. Другую декретницу просто переводом. Могу ли я отказаться и не выйти на работу, желания такого нет? Могу ли я просто не выходить и не писать эти заявления? (Там сейчас чистка кадров) или написать заявление на перевод а не увольнение?
Читать ответы (2)
Наталья
07.10.2011, 14:39

Составление заявления о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком в связи с предполагаемым незаконным

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года) до достижении 3-х лет. Сейчас я хочу выйти на прежнее место работы (но мою должность сокращают). Я знаю, что это не законно. Как мне правильно написать заявление на имя руководителя о моем выходе на работу?
Читать ответы (1)
Ситникова Олеся Владимировна
20.07.2016, 11:24

Возможность сокращения работы при уходе за ребенком до 3 лет - что нужно знать

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу, когда ребёнку исполнится 1 год. Знаю, что работодатель не сможет меня сократить пока ребёнку не исполнится 3 года. И всё же, есть ли у работодателя возможность это сделать, например, перевод в другой город на эту же должность, или предложить другую менее оплачиваемую должность? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
05.10.2014, 16:52

Можно ли законно перевести сотрудника на другое место работы при возвращении с отпуска по уходу за ребенком?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В ближайшее время планирую досрочно выйти на работу, но мне сказали что возьмут меня на эту же должность, но с переводом в другое место (работаю библиотекарем в селе, в котором живу, директор не хочет брать меня обратно на это место, там сейчас работает другой человек). Законно ли перевести меня на другое место работы? То есть мне предлагается выбор - или перевод или вообще не берут на работу обратно.
Читать ответы (1)
Дина володина
20.07.2009, 09:34

При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. хочу выйти н апрежнее место работы. Должность мою сократили, предлагают перейти в другой отдел. При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом. Подскажите, это провокация или необходимость? В каком случае нужно писать заявление?
Читать ответы (1)