Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник находится в отпуске, но могут ли его отозвать из-за подозрения на коронавирус у коллеги?

31.08.2020, 15:19
• г. Ульяновск

Нахожусь в очередном отпуске (частное медицинское учреждение). На работе у сотрудницы подозрение на коронавирус. Хотят её отправить домой, а меня отозвать из отпуска работать за неё. Коллектив небольшой. Все они контактировали, кроме меня. Я очень боюсь заразиться, т. к. у моего ребёнка бронхо-легочная дисплазия (могу заразить дочь, и неизвестно, чем это закончится). Имеют ли право отозвать меня из отпуска?

Читать ответы (3)
Нахожусь в очередном отпуске
Отозвать из отпуска
Частное учреждение
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Ст.125 ТК РФ

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Вам могут предложить выйти из отпуска, вы имеете право отказаться.

Спросить

Отозвать работника из отпуска по ТК РФ возможно только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Если работник отказывается приступить к работе до окончания отпуска, то заставить его сделать это нельзя. Если же работник согласен выйти на работу, то неиспользованная часть отпуска по выбору работника должна быть предоставлена в течение текущего рабочего года в любое удобное для него время илиприсоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте, Юлия.

Отозвать работника из отпуска по ТК РФ возможно только с согласия работника. Поэтому можете не переживать. Отозвать Вас без Вашего согласия невозможно.

Если Вам нужна подробная консультация - обращайтесь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги