Ограничения на выезд за границу по осведомленности.
597₽ VIP

• г. Москва

Уволился с предприятия (ФГУП), имел допуск по 2 форме, загранпаспорт на руках, после увольнения задним числом составили акт об осведомленности и вписали "5 лет невыезда".

Должен ли я подписывать этот акт учитывая что я уже уволен?

Могу ли я выезжать заграницу в туристическуе поездку до истечения этих 5 лет и в какие страны?

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

Во-первых, все документы, содержащие какие-либо ограничения в связи с владением той или иной информацией должны быть подписаны до предоставления доступа к ней. В противном случае на сотрудника не распространяется никаких обязательств в связи с полученной информацией и её распространением.

Во-вторых, после расторжения трудового договора ст. 80 ТК, все Ваши взаимоотношения с работодателем прекращены. Следовательно ничего подписывать Вы не обязаны, и наложить ограничение на выезд "задним числом" на Вас не имеют права.

Следовательно никаких ограничений на заграничные поездки у Вас нет.

Удачи!

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Дмитрий!

Вы совершенно не обязаны подписывать этот акт

Трудовые отношения у Вас перкращены, договор расторгнут (ст. 57, 80 ТК РФ),

А это означает, что у Вас нет никаких обязательств перед бывшим работодателем.

То что они Вам задним числом пытаются вменить - это их проблемы.

А вот что касается можете или не можете выехать тут не все так однозначно.

Т.к. сведения могут направить в погранслужбу. Соответственно запрет будет установлен.

В этом случае придется судиться.

Поэтому учитывайте это при планировании поездок.

Спросить

В соответствии с Законом РФ "О государственной тайне" вы имели доступ к документам 2 формы секретности. В этом случае предусмотрен запрет на выезд за рубеж в течение 5 лет со дня реального ознакомления с документами или информацией, отнесенными к категориям «Сов. Секретно» или «Особой важности». Если того требуют интересы государства, Межведомственная комиссия вправе распространить этот период до 10 лет. Поэтому выехать вы не можете, если не прошло более 5 лет со дня ознакомления с указанными выше документами. И неважно, будете ли вы подписывать акт или нет. Это никак не влияет на запрет на выезд.

Спросить

Здравствуйте Дмитрий

Вопрос по о ограничению выезда с РФ за границу регламентирован ст.15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"

Задним числом акт об осведомленности вы не обязаны подписывать так как уволены и при подписании акта будет действовать запрет выезда в течении 5 лет, т.к. ограничения начинает действовать с момента даты последней осведомленности.

Статья 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла пп. 1 ст. 15 см. Постановление КС РФ от 07.06.2012 N 14-П.

1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, - до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый день!

В соответствии Законом РФ "О государственной тайне" запрет на выезд за рубеж действует в течение 5 лет со дня реального ознакомления с документами, учитывая Вашу 2 форму секретности.

Ваш работодатель обязан был обеспечить ознакомление Вас со всеми документами касаемо государственной тайны и связанной с ней ограничениями.

Если это в период трудовых отношений не произошло, то это не Ваша вина. А работодателя. Если Вы откажетесь в подписании акта осведомленности задним числом это будет правильно и разумно. В случае отказа сотрудники ФГУП могут сами зафиксировать Ваш отказ. Но если он буде зафиксирован опять-таки задним числом это будет незаконно. Я бы на Вашем месте подписал акт с проставлением текущей даты и указал бы на свое несогласие с ним.

Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 29.07.2018) "О государственной тайне"

Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 (ред. от 10.07.2020) "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне"

Спросить

Нормативная база

Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне»

Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 N 989 н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну»

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

Закон РФ от 28.11.1991 N 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации»

Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»

Закон РФ «О государственной тайне» в ст. 24 предусматривает следующие ограничения прав и свобод для тех, кто оформил форму секретности:

1. ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫЕЗДОМ ЗА ГРАНИЦУ.

Срок запрета оговаривается в трудовом договоре, с которым работник знакомится под роспись. Обратите внимание, что ограничение на выезд действует определённое время после увольнения, а органы ФМС и таможенной службы в обязательном порядке взаимодействуют с ФСБ по вопросам выезда «секретчиков» за границу.

При второй форме допуска, как правило, в трудовом договоре установлен 5-летний срок ограничения на выезд с момента ознакомления с совершенно секретными или особо важными документами

Что касается этого акта, то после увольнения вы полностью прекратили трудовые отношения с этой организацией, поэтому на Вас не лежит обязанность подписывать данный акт

Что касается вашей возможности выехать сейчас за границу то нужно руководствоваться следующим:

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"

Статья 15

Статья 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла пп. 1 ст. 15 см. Постановление КС РФ от 07.06.2012 N 14-П.

1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, - до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В случае, если имеется заключение Межведомственной комиссии по защите государственной тайны о том, что сведения особой важности или совершенно секретные сведения, в которых гражданин был осведомлен на день подачи заявления о выезде из Российской Федерации, сохраняют соответствующую степень секретности, то указанный в трудовом договоре (контракте) срок ограничения права на выезд из Российской Федерации может быть продлен Межведомственной комиссией, образуемой в порядке, установленном для создания межведомственных координационных и совещательных органов, образуемых федеральными органами исполнительной власти. При этом срок ограничения права на выезд не должен превышать в общей сложности десять лет, включая срок ограничения, установленный трудовым договором (контрактом), со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями;

Спросить

Подпишите/не подпишите роли уже не играет,Вы знакомились с документами составляющие 2-ю группу секретности,следовательно ограничение на выезд будет наложено, просто Вас через границу не пропустят и затраченные деньги, путевка, билет и т.д. ...на ветер.

В соответствии Законом РФ "О государственной тайне"

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В какие страны доступны для туристической поездки имея "5 лет невыезда"?

Спросить

Легче указать действующие ограничения по въезду в иностранные государства

АБХАЗИЯ

АВСТРАЛИЯ

АВСТРИЯ

АЗЕРБАЙДЖАН

АЛБАНИЯ

АЛЖИР

АНДОРРА

АРГЕНТИНА

АРМЕНИЯ

БАНГЛАДЕШ

БАХРЕЙН

БЕЛАРУСЬ

БЕЛЬГИЯ

БОЛГАРИЯ

БОЛИВИЯ

БОСНИЯ И ГЕРЦОГОВИНА

БРАЗИЛИЯ

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ

ВЕНГРИЯ

ВЕНЕСУЭЛА

ВОСТОЧНЫЙ ТИМОР

ВЬЕТНАМ

ГАИТИ

ГАЙАНА

ГВАТЕМАЛА

ГЕРМАНИЯ

ГОНДУРАС

ГРЕЦИЯ

ГРУЗИЯ

ДАНИЯ

ДЖИБУТИ

ДОМИНИКАНСКАЯ РЕСПУБЛИКА

ЕГИПЕТ

ЗИМБАБВЕ

ИЗРАИЛЬ

ИНДИЯ

ИНДОНЕЗИЯ

ИОРДАНИЯ

ИРАН

ИРЛАНДИЯ

ИСЛАНДИЯ

ИСПАНИЯ

ИТАЛИЯ

КАЗАХСТАН

КАМБОДЖА

КАНАДА

КАТАР

КЕНИЯ

КИПР

КИРГИЗИЯ

КИТАЙ

КНДР

КОЛУМБИЯ

КОРЕЯ, РЕСПУБЛИКА

КОСТА-РИКА

КУБА

КУВЕЙТ

ЛАОС

ЛАТВИЯ

ЛИТВА

ЛИХТЕНШТЕЙН

ЛЮКСЕМБУРГ

МАЛАЙЗИЯ

МАЛЬДИВСКИЕ ОСТРОВА

МАЛЬТА

МАРОККО

МЕКСИКА

МОЛДОВА

МОНГОЛИЯ

НАМИБИЯ

НЕПАЛ

НИДЕРЛАНДЫ

НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ

НОРВЕГИЯ

ОАЭ

ПАНАМА

ПАПУА-НОВАЯ ГВИНЕЯ

ПЕРУ

ПОЛЬША

ПОРТУГАЛИЯ

РУАНДА

РУМЫНИЯ

САУДОВСКАЯ АРАВИЯ

СЕЙШЕЛЬСКИЕ ОСТРОВА

СЕРБИЯ

СИНГАПУР

СЛОВАКИЯ

СЛОВЕНИЯ

США

ТАДЖИКИСТАН

ТАИЛАНД

ТАНЗАНИЯ

ТУНИС

ТУРЦИЯ

УГАНДА

УЗБЕКИСТАН

УКРАИНА

ФИЛИППИНЫ

ФИНЛЯНДИЯ

ФРАНЦИЯ

ХОРВАТИЯ

ЧЕРНОГОРИЯ

ЧЕХИЯ

ЧИЛИ

ШВЕЙЦАРИЯ

ШВЕЦИЯ

ШРИ-ЛАНКА

ЭКВАДОР

ЭСТОНИЯ

ЮАР

ЯМАЙКА

ЯПОНИЯ.

Спросить

Только в пределах РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
18.11.2002, 18:31

Вопрос: через какое время после увольнения возможно получить загранпаспорт.

Уволен из ВС в 2001 году. Военный пенсионер. Имел вторую форму допуска. В выдаче загранпаспорта в мае 2002 года было отказано с мотивацией о доступе к секретной информации. Вопрос: через какое время после увольнения возможно получить загранпаспорт.
Читать ответы (1)
Муса
13.11.2015, 11:12

Могу ли я выехать за границу, несмотря на лишение допуска к государственной тайне, если при увольнении не возражали против этого?

Меня уволили почти год назад из ВС РФ, на момент увольнения у меня была вторая форма допуска, по статье лишение допуска к гос тайне, могу ли я выехать за границу, учитывая то что при увольнении в заключении по осведомленности написали что выезду за границу не возражают?
Читать ответы (1)
Елена Вадимовна
27.04.2014, 11:45

Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б

Муниципальное предприятие А реорганизуется путем присоединения к муниципальному предприятию Б. Каким образом должен быть уволен главный бухгалтер предприятия А? Кто издает приказ о его увольнении и по каким основаниям? Ведь на реорганизованном предприятии Б уже есть главный бухгалтер.
Читать ответы (1)
Алексей
26.10.2015, 14:49

Допуск по 2-й форме работы - ограничение выезда за пределы РФ и информация о запрещении

На предыдущем месте работы имел допуск по 2 й форме и был ознакомлен с документами этого грифа. При увольнении загран паспорт остался у меня на руках. Каким образом происходит ограничение в выезде? И где можно узнать о запрещении выезжать за пределы РФ?
Читать ответы (2)
Юрий
11.09.2013, 21:57

Могу ли я выезжать за границу после увольнения, имея Заключение об осведомленности сотрудника в сведениях

Во время службы у меня была третья форма секретеости. При увольнении, в 2009 году, мне дали Заключение об осведомленности сотрудника в сведениях, составляющих государственную тайну, и возможности выезда за границу в нем нужно было собрать несколько подписей и сдать в секретариат. В этом листе написано заключение: разрешить оформление загранпаспорта и временный выезд за границу. Но, дело в том, что я не смог собрать все подписи и эта бумага лежит у меня дома. (уволился в 2009). Вопрос: могу ли я выезжать за границу? Загранпаспорт я сделал уже после увольнения.
Читать ответы (1)
Гость
11.11.2015, 17:31

Какие документы подписывать при получении трудовой книжки в случае увольнения после больничного и подозрения незаконности

Какие документы, я обязан подписывать когда приду за трудовой, если в течении срока предупреждения об увольнении по собственному (включая день увольнения) я был на больничном, приказ задним числом надеюсь незаконно? Увольнение конфликтное, могут подставить.
Читать ответы (1)
Павел
06.03.2014, 11:57

Вопросы о выезде за границу и подписании бумаг после предоставления второго допуска секретности

У меня такой вопрос: я закончил институт, в котором мне оформляли третий допуск секретности, устроился на предприятие, где мне оформили еще раз третий допуск секретности и отправили на рассмотрение в органы ФСБ документы о предоставлении мне второго допуска секретности, я решил уволиться с предприятия, с документами под грифом совершенно секретно не работал и не расписывался за них, загран распорт на руках, разрешен ли мне будет выезд за границу после увольнения, если допуск придет через месяц или два после увольнения? Если мне предоставят второй допуск секретности, могу ли я за него не расписываться и будет ли мне разрешен выезд за границу если мне его предоставят, но с секретными документами я не работал? И подписывать ли мне вообще какие-либо бумаги после предоставления мне второго допуска?
Читать ответы (1)
Алекчандр
24.08.2015, 12:11

Запрет на выезд заграницу сотруднику МВД с допуском до 2-й формы секретности на 5 лет - правда или миф?

Работал в МВД опером, имел допуск ко 2 форме секретности, по факту увольнения мне сказали, что выезд заграницу запрещен сроком на 5 лет... Подскажите, пожалуйста, действительно ли выезд заграницу запрещен?
Читать ответы (1)
Наталья
25.03.2016, 13:43

Незаконное увольнение и шантаж со стороны работодателя - куда обратиться?

Была уволена с занимаемой должности задним числом (1 июля 2015 года). При этом об увольнении руководство не сообщило. По факту продолжала работать в занимаемой должности с выплатой зп. Об увольнении узнала в конце октября, когда из офиса были переданы документы на увольнение по собственному желанию. Работодатель обьяснил это тем, что тяжело платить налоги. Также были уволены задним числом и другие сотрудники. Я отказалась подписывать заявление. Работодатель шантажировал невыплатой зп. Вынуждена была подписать т.к. живу с ребенком (9 лет) и других доходов у меня нет. Сейчас полностью ушла из организации. Куда я могу послать жалобу на данное предприятие. Могу ли я доказать этот факт если заявление об увольнении было мной подписано. У меня сохранидись распечатки из бухгалтерии о заработной плате вплоть до последнего рабочего дня. также есть свидетели.
Читать ответы (1)