Зарплату считаем в 1 С,специалист настроил расчет за тариф в час с четырьмя цифрами после запятой, мотивируя, что это более точный расчет, он идет для расчета сверхурочных часов, ночных и праздничных. Сейчас идет проверка, и проверяющая говрит, что это неправильный расчет, что надо применять до десятых, собирается на каждое начисление составлять акт, разница идет в копейках. Права ли она?

Очень сложно сказать что-то конкретное имея так мало данных. Проверяющая - откуда? Ваша организация - из какой сферы? Десятые доли это копейки. Проверяющая, возможно имеет основания для таких заявлений.

Спор о точности - как правильно расчитывать зарплату в 1С?

Расчет заработной платы сторожа с учетом отработанных часов и дополнительных надбавок

Помощь при расчете заработной платы. Помогите рассчита зп сторожу при норме часов 136, оклад 2664 отработано 200 часов из них праздничных 63, 80 ночных, 0,5 сверхурочных.

Читать ответы (1)

Расчет ночных праздничных часов: (Часовая оплата + надбавка за отработанные ночные часы) х 2. Это верный расчет или нет?

Расчет ночных праздничных часов: (Часовая оплата + надбавка за отработанные ночные часы) х 2. Это верный расчет или нет?

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты водителя с учетом сверхурочных и работе по графику сменности

Помогите мне разобраться в начислении зарплаты. У водителя суммированный учёт рабочего времени, учёный период месяц. Работает он по графику сменности, в январе по графику он отработал 165 часов, из них 44 часа праздничные, 56 часов ночные, и получается у него сверхурочные часы 45 (но оплате сверхурочные подлежат только 1 час, т.к. 44 праздничные - если я правильно это поняла). Оклад у водителя 11865 рублей. Помогите посчитать зарплату и правильно ли я вывела сверхурочные. Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов

Помогите мне рассчитать зарплату сотрудникам. Суммированный учёт рабочего времени - месяц. Оклад 12000. Работают по графику смености. В мае Вася отработал 176 часов, из них 33 часа праздничные. Петя отработал в мае 165, праздничных у него нет. В мае норма часов по производственному календарю у нас 144 часа. Как правильно рассчитать праздничные и сверхурочные? У Васи сверхурочные 32 часа, но у него 33 часа праздничные. У Пети 21 час сверхурочных. Правильно ли я посчитала сверхурочные и как правильно посчитать зарплату со всеми этими часами?

Читать ответы (1)

Как правильно указать часы в табеле - с учетом праздничных или без них?

Сторож отработал в марте месяце 159 часов, из них 12 часов праздничных. Как правильно указать в табеле в графе Часы 159 часов или 171 час. Сторож отработал в марте 173 часа, из них 7 праздничных, 14 сверхурочных. Надо ли из сверхурочных вычитать праздничные? Спасобо.

Читать ответы (4)

Сомнения в правильности начисления заработной платы - верен ли данный расчет?

Есть сомнения в правильности начисления заработной платы. Верен ли данный расчет? Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А. Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени 1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы. Оклад – 8700 руб. 8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы 184 часа отработано Быковым в январе месяце 184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени 164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад) 19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов 58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы 48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы 184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% Итого: 8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб. - прочие вычеты.

Читать ответы (1)

Незаконное уменьшение размера пенсии в 2001 году - мотивация пенсионного фонда сомнительна

При начислении пенсии в 2001 году для расчета размера пенсии среднемесячную зарплату по справке уменьшили в 3,6 раза и сделали по ней расчет пенсии. Мотивируя тем что это среднемесячная зарплата региона. Прав ли пенсионный фонд?

Читать ответы (2)

Суммированный учет рабочего времени - переработка и оплата сверхурочных и праздничных часов за квартал.

В учреждении ведется сумировынный учет рабочего времени (квартал) при норме часов 512 (за квартал) отработано 572 часа, в квартале 32 часа праздничных. Переработка за квартал составила 572-512 = 60 часов. Т.к. празничные часы были оплачены согласно ст 153 ТК (в пределах месячной нормы+ 100% от ставки). Оплату сверхурочных часов произвели из расчета 60-32 = 28 часов (2 часа в полуторном размере,26 часов в двойном). Правомерен данный расчет?

Читать ответы (1)

Зарплата, состоящая из разных составляющих - тарифа, премий и надбавок, стажа, вредности, сложности и ночных

Моя зарплата состоит из тарифа, премии, надбавок за стаж, вредность, сложность и ночных. Про сверхурочных предприятие платит лишь двойной тариф, что иногда даже меньше нормальной зарплаты. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о точности - как правильно расчитывать зарплату в 1С?

Магадан - онлайн услуги юристов