Работодатель не предоставлял работу в период с апреля по июль. Должен ли он компенсировать это?

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?

Читать ответы (2)

Неправомерное изменение расчётного периода - основания и доказательства в бухгалтерии

Расчётный период считали с апреля 2014 г по апрель 2015 г по простою. На месяц (июль 2015 г) меня вызвали на работу в другое отделение. Из-за выхода на работу расчётный период выплаты во время простоя был изменён с июля 2014 г по июль 2015 г. Какй приказ (в бухгалтерии требуют основания) доказывает о не правомерности изменения расчётного периода?

Читать ответы (1)

Изменение расчётного периода выплаты во время простоя на основании выхода на работу - правомерные действия начальника?

С апреля 2015 г нам выплачивают 2/3 средней зарплаты по простою. Расчётный период считали с апреля 2014 г по апрель 2015 г. На месяц (июль 2015 г) меня вызвали на работу в другое отделение. Из-за выхода на работу расчётный период выплаты во время простоя был изменён с июля 2014 г по июль 2015 г. Правомерно ли действия начальника?

Читать ответы (1)

Инвалид 1 группы на работе - почему работодатель требует справку об инвалидности и какие могут быть последствия

Я инвалид 1 группы, работаю официально, документы об инвалидности работодателю не предоставляла, так получилось что с апреля пошла на больничный вышла на работу 13 июля 82 дня не прерывного больничного, сейчас работодатель требует от меня справку об инвалидности, я не хочу терять работу и скорее всего справку не предоставлю, чем для меня это чревато?

Читать ответы (1)

Невыплата надбавки за работу в сельской местности

Работодатель не начислял надбавку за работу в сельской местности к окладу 25%, согласно штатного расписания с января 2014 г по июль 2015 г. как высудить эту надбавку сейчас, я уже уволился с работы в июле? И что грозит работодателю за это?

Читать ответы (3)

Расчёт отпускных - какие месяцы учитываются при начислении отпуска?

С 18 апреля 2015 г нахожусь на работе на простое по вине работодателя. В июле 2015 г меня на месяц вызывали на работу в другое отделение (как сказали - на июль выводили из простоя). В июне 2018 г иду в отпуск. Скажите, какие конкретно берут месяца (расчётный период) для начисления отпускных?

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?

Сложилась следующая ситуация: работодатель выплачивал заработную плату следующим образом: За январь: частями в феврале, апреле, июне, июле. Выплачена полная сумма. За февраль: частично в июле За март, апрель, май, июнь: не выплачено ничего За июль: полностью выплачено в августе Далее идет больничный по сей день. Вопрос: при такой схеме выплаты заработной платы, могу ли я приставить работу на основании статьи 142 тк рф?

Читать ответы (1)

Как взыскать задержанные зарплаты за Май, Июнь и Июль коллективным образом?

Работодатель задерживает зарплату за Май, Июнь, сейчас уже Июль, писали коллективное заявление об приостановлении работы, результат был, но были выплачены остатки за Апрель. Какие принять меры, для скорейшего взыскания выплат с работодателя, возможно коллективным образом?

Читать ответы (3)

Как получить перерасчет и выплату неправильно начисленной зарплаты организацией здравохранения за апрель-июль 2014

ОРГАНИЗАЦЕЙ здравохранения неправильно начислена зарплата за апрель, май,июнь, июль 2014 года и получена в меньшем размере. Что я должен сделать, чтобы мне её пересчитали и выплатили? В какие сроки это должен сделать работодатель?

Читать ответы (1)

Расчет выплаты пособия малоимущим семьям с детьми от года до двух вызывает вопросы - корректность дат выплаты и запрос ФСС

Подавала документы на пособие, положенное малоимущим семьям имеющим ребенка от года до двух. Ребенку 1,8. расчетный период: апрель, май,июнь 2016. т.к. в апреле я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне перечислял фсс пособие. С 1 мая я нахожусь в отпуске по уходу от 2,5 до 3 лет и за май, июнь работодатель выплачивает по 50 руб, что было отражено в справке о доходах. Соц.защитой был сделан запрос в фсс о размере выплат за расчетный период. Фсс отразил выплату за МАРТ, произведенную в апреле и выплату за апрель произведенную в мае. Корректно ли это, если расчетный период с апреля? Должен ли был фсс уточнить за какой период были начисленны суммы или имеет значение именно дата выплаты пособия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не предоставлял работу в период с апреля по июль. Должен ли он компенсировать это?

Краснодар - онлайн услуги юристов