15 дней назад написала заявление на увольнение, и до сих пор не уволили, говорят заявление рассматривается, что делать?
15 дней назад написала заявление на увольнение, и до сих пор не уволили, говорят заявление рассматривается, что делать?
Добрый день!
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении за две недели. Но если Вы указали конкретную дату увольнения позднее этого срока, а двухнедельный срок уже истек, то необходимо подавать жалобу в ГТИ.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
17 дней назад написала заявление на увольнение, и до сих пор не уволили. Что делать?
Написал заявления на увольнение две недели назад, уволили сразу, а расчёт до сих пор не получил, что делать?
Что делать, если написал(-а) заявление об увольнении, но вам говорят, что вы не уволены и грозят увольнением по статье
Я написал заявление на увольнение 10 дней назад Мне до сих пор не отдали трудовую и я не могу устроиться Что делать.
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
