Один сотрудник обслуживает жилую, другой служебную зону посольства. Может ли последний получить 30% надбавку за увеличение объема работ?

• г. Ликино-Дулёво

Два сотрудника посольства РФ в одной из Африканских стран выполняют работу по обслуживанию систем инженерного обеспечения комплекса зданий посольства (электроснабжение, водопровод и канализация, вентиляция и кондеционирование воздуха), один обслуживает жилую зону, а другой служебную. Если один из сотрудников уходит в отпуск, то другой работает за двоих. Может ли он получить 30% надбавку к зарплате за увеличение обьема работ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не может, а должен. Просто работодатели об этом забывают.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Михаил
08.09.2015, 10:50

Как получить информацию о сотрудниках ФСБ, которым запретили работать в здании при обслуживании вентиляции?

У меня судимость ст 228-отмечался год-условный сняли по решению суда-работодатель осматривал новый обьект (ФСБ здание на обслуживание вентиляции)-соответственно запросили данные о сотрудниках которые должны были обслуживать вентиляцию в здании фсб---двоим сотрудникам запретили работы в данном здании, вот сам вопрос Дадут ли ФСБшники информацию о сотрудниках которым запретили работы?
Читать ответы (1)
Ирина Макарова
04.06.2015, 20:00

Как правильно оформить работу сотрудника на вакантной должности - совмещением или увеличением объема работ?

Помогите разобраться! Сотрудник помимо работы по своей должности выполняет работу по вакантной должности. Как оформить? Совмещением или как увеличением объема работ?
Читать ответы (2)
Надежда
29.04.2016, 08:30

Отличие между расширением зон обслуживания и увеличением объема работ в организации - помощь в разъяснении.

Помогите разобраться. Если в организации один человек выполняет свою же работу в большем объеме в течении рабочего дня то это расширение зон обслуживания или же увеличение объема работ? В чем отличие между этими двумя понятиями?
Читать ответы (1)
Иванова Марина
12.09.2016, 12:26

Вопрос о выплате доплаты за увеличение объема работ при неполной занятости сотрудницы - пропорциональное или полное начисление?

Сотрудница работает неполный неполный рабочий день, ей установили доплату за увеличение объема работ в размере 12 500. Эта сумма будет выплачиваться как и зарплата пропорционально отработанному времени или полностью? К зарплате применяется региональный коэффициент и северная надбавка. Нужно ли ее применять к доплате за увеличение объема работ?
Читать ответы (3)
Юлия
27.03.2019, 10:16

Доплата за увеличение объема работы при одновременном отсутствии одного сотрудника - право на получение и возможные отказы

Работаю библиотекарем в отделе обслуживания в Вузе. В отделе работает 3 человека. Один уходит на больничный. Положена ли двум оставшимся сотрудникам доплата за увеличение объема работы? Если положена, то может ли работодатель отказать в доплате по какой либо причине?
Читать ответы (2)
Денис
25.03.2016, 09:59

Требуется ли лицензия на проектирование инженерных сетей для одноквартирных домов 2-3 этажа?

Нужна ли лицензия на проектирование инженерных сетей (внутренний водопровод и канализация, наружные сети водоснабжения и канализации, отопление, вентиляция и кондиционирование, проектирование тепловых пунктов) для одноквартирных домов 2-3 этажа?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.08.2019, 09:54

Вопрос совмещения или увеличения объема работы при отсутствии одного из кладовщиков в должности

Скажите, в должности кладощика работают два человека, у них одна должностная инструкция и договор о коллективной материальной ответственности. Один из кладовщиков идёт в отпуск и второй будет выполнять всю работу. Будет ли это совмещение или увеличение объёма работы? Если увеличение объёма, как сформулировать содержание и объем доп. работы.
Читать ответы (1)
Александр
04.11.2017, 20:38

Как оформить расширение зон обслуживания и увеличение объёма работы при сокращении метролога лаборатории?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне хотят дополнительно увеличить объём работы, не по той должности которую я выполняю. Конкретно, моя должность менеджер по качеству испытательной лаборатории и хотят чтобы я ещё занимался метрологическим обслуживание испытаний, т.е обслуживанием оборудования (учёт, поверка, самостоятельная аттестация, тех. обслуживание и т.д.). С точки зрения логики метрологическое обеспечение - это часть часть выполнения системы качества. Таким образом метрология - это часть системы менеджмента качества. Вопрос? Можно ли оформить и каким образом (каким документом) это делается, расширение зон обслуживания (увеличения объёма работы). Да важный момент, метролога лаборатории штатного хотят сократить, т.е совмещение тут не получается. И ещё вопрос по должностной инструкции, их должно быть две или можно в одной прописать увеличение объёма работы, сложности в том, что ведь инструкция пишется не под человека а под должность, а должность хотят сократить. С Уважением! Александр Геннадьевич.
Читать ответы (7)
СВЕТЛАНА
08.04.2015, 20:33

Оператор ПК выполняет работу двух сотрудников в отпуске - полагается ли доплата и какой процент от оклада?

Я работаю оператором пк у нас в смене 2 сотрудника, один сотрудник уходит в отпуск остается только один соирудник который выполняет эту де работу но только уже как за двоих. Подскажите положенно ли мне доплата за втрого сотрудника и в каком % от оклада.
Читать ответы (1)
Наталья
05.05.2016, 19:25

Вопрос оформления совместительства для горничной, работающей на 1 ставку и дополнительно обслуживающей номера в летний сезон

Горничная работает на 1 ставку (обслуживает 10 номеров), в летний сезон дополнительно обслуживает 5 номеров (за счет вакансии 0,5 ставки горничной). Я оформляла, руководствуясь ст.60.2 ТК РФ, приказом и доп. соглашением на расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ. Вышестоящее предприятие требует оформить совместительством в свободное от основной работы время (8 часов +4 часа). Правомерно ли это?
Читать ответы (2)