Органов до достижения ребенком трех лет, если не устроюсь на другую работу?

Если я уволюсь по собственному желанию с предприятия где нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и устроюсь официально на другую работу, буду ли я получать пособие?

Закончила вуз в 2012 году, с сентября устроилась на работу в СОШ. Ушла в декрет с июля 2013 года, после оплачиваемого отпуска. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ебенком до 1,5 года (ребенку 1,1) и жду второго ребенка. По подсчетам во второй декрет уйду в апреле 2015 (ребенку будет 1,6). Скажите, пожалуйста, какие мне положены выплаты и как начислят декретные? Какими будут ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас 2900)? Можно ли будет взять разовые выплаты по уходу за ребенком с места работы мужа? Что для этого нужно сделать? Спасибо заранее!

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, получаю пособия от ФСС и соц. защиты на питание, после достижения ребенком полутора лет буду ли я получать пособие до трёх лет, если средства материнского капитала потрачены на ипотеку?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособия. На данный момент беременна, скоро наступает отпуск по беременности и родам, хочу выйти на работу чтоб получить оплату больничного. Вопрос такой, после отпуска по БиР уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на этот момент моему 1-му ребенку еще не будет 1,5 лет. Буду ли я получать пособие за 1 го ребенка (до 1,5 лет) и за 2-го одновременно? Либо пособия будут платить только за 2?

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 3 мес) могу ли я уволится с предыдущего места работы. И буду ли я получать пособие, если устроюсь на работу на неполный рабочий день в другую организацию. Какое предприятие в таком случае будет оплачивать пособие? И в каком размере?

Какие выплаты от работодателя я могу получить в данной ситуации: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, я работала у ИП, вчера по почте мне от работодателя пришло письмо с уведомлением о том, что 26 декабря этого года со мной будет расторгнут трудовой договор на основании п 1 ч 1 ст 81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (в связи с ликвидацией организации). В августе этого года я подала в отдел кадров работодателя заявление о продлении мне отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В октябре этого года я получила ежемесячное пособие по уходу за ребенком за сентябрь. Коллега тоже находящаяся в таком же отпуске сказала что я должна получить при увольнении от работодателя среднюю зарплату за 2 месяца и плюс ежемесячное пособие за ноябрь и декабрь., также я должна стать на учет в центр занятости и там смогу получать еще пособие по безработице. Так ли это? Подскажите какие выплаты должен сделать мой работодатель при увольнении и где я буду в дальнейшем получать пособие на ребенка после увольнения и в каком размере (какие необходимы документы для получения раннее начисленного пособия на ребенка от работодателя) И плюс вопрос что делать мне после увольнения с центром занятости (когда туда обращаться)

Немного запуталась в обилии информации. Ситуация такая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, он закончится в июле 2016 года. Но в конце мая, начале июня 2016 рожу второго ребенка (т.е. до окончания отпуска до 1,5 лет). СОответственно интересует какие выплаты я смогу получить, будет ли выплачиваться и пособие по ребенку и декретный отпуск (декрет соответсвенно начнется грубо говоря с апреля), может ли бабушка оформить уход за ребенком на остаток срока ухода, чтобы у меня на работе шел отпуск по уходу за вторым? Какие выплаты и в каких суммах вообще положены?

Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и снова беременна. В июле 2015 заканчивается оплачиваемый отпуск по уходу за первым ребенком до 1.5 лет. В мае 2015 положен отпуск по БИР, будет ли он оплачен, и буду ли я получать на второго ребенка также пособие до 1.5? И будут ли мне продолжать выплаты на первого до июля 2015?

Я работала в строительной компании. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Написала на работу заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня к вам несколько вопросов: 1) Входит ли в стаж работы отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком? 2) Предусмотрены ли законодательством какие-либо выплаты или пособия от государства? 3)Какой размер пособия я должна получить от работодателя, если стаж работы составляет 5 лет, а оклад составляет 8000 руб? 4)Если работодатель не в состоянии выплачивать мне пособие до 1,5 лет в связи с тяжелым положением на рынке из-за кризиса, могу ли я каким-либо другим способом получить положенные мне выплаты?

Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 18.11.2015, на сегодняшний день мой работодатель начал рассылку заказных писем сотрудникам о том что он является банкротом и просьбой уволиться по собственному желанию. Я проработала 3,5 месяца до ухода в декрет у данного работодателя официально. На сегодня мною было получено только последняя выплата пособия по уходу за июль 2016 в размере 10354 руб 22.08.2016 г почтовым переводом. Работодатель является ИП. По закону он меня все равно уволит но с соответствующей отметкой в трудовой. У меня до ухода в декрет есть неиспользованный отпуск 7 дней. Скажите какие я выплаты должна получить от работодателя и в каком размере. Мой оклад составлял 8000 рублей. И что мне делать дальше чтобы получать пособие по уходу в прежнем размере 10354 руб и могу ли я претендовать на пособие по безработице если стану на учет в центре занятости после сокращения. На работе сказали что я буду получать оба этих пособия, если это так то какие необходимо предоставить документы.