Сокращение в Доу.
Работаю в доу педагогом дополнительного образования, меня хотят сократить, объясняя что на 1 педагога должно приходиться 14 детей, а так как в нашем саду детей меньше следовательно моя должность первая попадает под сокращение, чтобы воспитатели получали больше.
Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:
1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?
2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?
3. Прошу дать исчерпывающие комментарии к проф. Стандартам, а именно (требованию образованию и обучению педагога дополнительного образования).
Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:
1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?
2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?
Я работаю в общеобразовательной школе педагогом дополнительного образования (по вокалу). Так же у меня есть маленький ребёнок (в августе 2014 будет 3 года). У меня высшее педагогическое образование (социальный педагог) и средне-специальное (вокал). В нашей школе есть и ещё один педагог доп. образования (хореограф), она пенсионерка (стаж большой, но образование средне-специальное). 31 марта мне вручили уведомление о сокращении (за 2 месяца до отпуска). Кто, в нашем случае первым, попадает под сокращение? И, если работодатель может сократить меня, но оставить пенсионера, то каким числом должно пройти сокращение?
Заранее благодарна.
Работаю педагогом дополнительного образования в детском саду. В прошлом году защитилась на 1 квалификационную категорию. В этом году в связи с сокращением моей ставки, говорят, что не имеют право держать педагога дополнительного образования, так как учреждение не прошло лицензию. Предложили написать заявление и перейти на должность воспитателя. Категории как воспитатель я не имею, законно ли это?
Я педагог дополнительного образования с высшей категорией 19 летним стажем. С января 2018 мою должность хотят переименовать на должность "воспитатель". Меня интересует моя категория. Если я дам согласие на переименование педагога дополнительного образования на должность воспитатель, у меня высшая категория теряется. Вернется ли она, если я со временем опять устроюсь на работу педагогом дополнительного образования? Лично у меня нет желания менять название моей должности. Что мне в этом случае делать? Могу ли я отказаться? Каким образом?
Работала 11 лет педагогом дополнительного образования в дополнительном образовании. 11 лет работала педагогом дополнительного образования в дошкольном образовании. В виду сокращения должности ПДО работаю по должности воспитатель. Имею ли я право на льготную педагогическую пенсию?! После отработанных 25 лет в образовании.
Работаю в техникуме педагогом-организатором, имею высшую квалификационную категорию. Недавно стала совмещать эту должность с должностью педагога дополнительного образования (36 часов в месяц). При получении зарплаты выяснилось, что высшая категория педагога-организатора (моя основная должность) не распространяется на совмешение должности педагога доп. бразования. Так ли это?
У меня среднее специальное образование (воспитатель детей дошкольного возраста) второй год работаю педагогом дополнительного образования в ООШ, работодатель сообщил, что я не соответствую занимаемой должности и должна написать заявление и уйти. Могу ли я работать со своим образованием педагогом доп. образования, что сделать чтобы остаться работать?
Основная моя должность - методист в учреждении дополнительного образования, что относится к категории педагогических работников. Со мной заключён трудовой договор по работе по внутреннему совместительству по должности педагога дополнительного образования. Нагрузка всех педагогических работников определяется в соответствии с тарификацией на срок 1 сентября - 31 августа. Такая ситуация была до сегодняшнего момента. На новый учебный год со мной заключается трудовой договор о работе по совместительству педагогом дополнительного образования сроком только до 31 мая, объясняя тем, что в каникулярное время работа педагога не осуществляется, хотя педагогам-основным работникам, находящимся в подобной ситуации, оплата производится в соответствии с тарификацией до 31 августа. Правомерны ли действия администрации?
