Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я использовать выходные для написания обьяснительной, если мне дали срок два дня?

06.09.2020, 12:34
• г. Казань

Мне дали срок два дня для написания обьяснительной. Входят ли туда выходные (субботу, воскресенье) в эти дни я работаю по графику.

Читать ответы (5)
Суббота воскресенье работает
Ответы на вопрос (5):

Да, входят. По трудовому кодексу РФ работнику дается 3 дня для дачи письменных объяснений. Можно их вообще не писать, тогда дело рассмотрят без Ваших объяснений, которыми вы можете доказать свою невиновность. Вам дают шанс себя защитить.

Спросить

Добрый день. В целях применения ч. 1 ст. 193 ТК РФ под двумя «рабочими днями» следует понимать рабочие дни конкретного работника (по графику работы). Срок представления письменных объяснений подлежит исчислению в рабочих днях начиная со следующего дня после уведомления работника о необходимости дачи объяснений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы ничего не обязаны писать. По поводу сроков, смотря где Вам такие требования озвучили, по идее это 2 рабочих дня, т.е. понедельник и вторник, а не те дни, которые Вы работаете по графику.

Спросить

То есть если мне сказали об этом в пятницу, когда я должна предоставить объяснительную? Считая что я работаю в субботу, воскресенье.

Спросить

Объяснительную вы должны предоставить в понедельник, по истечение двух ваших рабочих дней по графику. И вам должны были не просто сказать, а выдать уведомление о необходимости дать объяснение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги