Спортивная школа передает в оперативное управление спортивную площадку с отличным от фактического адресом – какие документы нужны работодателю для изменения места работы сотрудника?

• г. Москва

Спортивной школе передают в оперативное управление спортивную площадку. Она находится за пределами самой Спортивной школы и не совпадает с ее фактическим адресом!

Вопрос какие документы нужны работадателю, чтобы отправить действующего работника спортивной школы, у которого в трудовом договоре прописан фактический адрес места его работы, например ремонтировщика плоскостных сооружений, чтобы он обслуживал эту площадку, у которой соответственно адрес не совпадает с основным адресом работы этого сотрудника, и со стороны работадателю не было никаких нарушений?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну формально такое можно оформить приказом - о направлении не по основному месту работы. И это не командировка.

С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов