Я работал не официально с одной организации, забирал отходы, привозил денег, через полутора года мне сказали что недостача денег 100000, у нас между нами не было ни какого официального договора, смогут ли повесить на меня этот долг.

Если не было трудовых отношений, то не могут повесить.

Ответственность за недостачу денег при неофициальной работе без договора

Проблемы с неофициальной работой - отказ второго учета и негативные последствия

У меня такой вопрос я работаю не официально, по договору. Я. проработала два месяца сделали учет, через неделю мне толька сказали что у меня недостача. Отказываются делать второй раз учет. Сказали что будет через месяц а там какая нежостача опять смогут повесить на меня.

Читать ответы (4)

Работница сотовой компании сталкивается с обвинениями в недостаче на сумму более 700 000 рублей

На работе хотят повесить недостачу в размере около 700 000 руб. я работаю в крупной сотовой компании. У нас в офисе обнаружили такую недостачу, вызвали службу безопасноти. Потом меня перевели в другой офис. И тут тоже обнаружлась недостача в размере 29 000 руб. опять я окзалась виновата. Мне пришлось внести эти деньги в кассу. Теперь все недостачи хотят повесит на меня. Если я уволюсь они смогут на меня все это повесить.

Читать ответы (1)

Продавцы подозреваются в недостаче при отсутствии официального трудового договора

Работала продавцом 2 месяца прошла ревизия вышла не достача а 200000 тысяч рублей, вешают на меня и напарницу. Работали не официально, договор был составлен, но мы его не подписывала. Могут ли на нас повесить недостачу?

Читать ответы (4)

Как защитить себя от обвинений в недостаче без трудового договора?

Работала в магазине без трудового договора. В ходе ревизии выявилась недостача. Эту недостачу хотят повесить на меня. Что мне делать?

Читать ответы (13)

Недосдача в магазине - как правильно реагировать на обвинения в ситуации, когда на вас хотят повесить вину

Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.

Читать ответы (4)

Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя

Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?

Читать ответы (2)

Работала 1.5 года продавцом. Ни разу не было недостачи. Решила уйти, а недостача в 100000 тысяч, что делать?

Работала 1.5 года продавцом. Ниразу не было недостачи. Решила уйти, а недостача в 100000 тысяч, что делать?

Читать ответы (1)

Менеджер ушел, недостача обнаружена - может ли бухгалтер нести ответственность?

Спустя месяц после увольнения менеджера отдела продаж была выявлена недостача денежных средств. В тот период времени я работа бухгалтером. По договору аутсорсинга наша организация оказывала бухгалтерские услуги. Своевременно инвентаризация не была проведена и не выявлена недостача. В данный момент идет следствие по факту недостачи. Я уволилась из организации по собственному желанию. Сейчас руководители организации хотят разделить сумму недостачи между работниками и взыскать через суд, в том числе и с меня. Законны ли их действия?

Читать ответы (3)

Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?

В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность за недостачу денег при неофициальной работе без договора - что грозит работнику?