Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение основания увольнения - какие возможности у работника и как правильно оформить?

08.09.2020, 12:45
• г. Москва

Работник уволен за прогул. Сейчас идет идет суд. Скорее всего он будет в пользу работника. Работник хочет только изменить основание увольнения - не за прогул, а по соглашению сторон. 1. Может ли суд удовлетворить просьбу работника на изменение записи именно по соглашению сторон или по решение суда может быть только на изменение записи на по собственному жалению? 2. Нужно ли заключать и подписывать с работником соглашение сторон или просто пишем в тр книжке, что на основании решения суда и никакое соглашение не подписываем?

Читать ответы (2)
Соглашение сторон
Решение суда
Увольнение по соглашению сторон
Ответы на вопрос (2):

1. Может, ТК РФ этого не запрещает.

2. Указываете в качестве основания решение суда с реквизитами, этого достаточно, соглашения не нужно.

Спросить

Анна, тут нужно понимать, есть ли основания для увольнения по соглашению сторон. Если бы перед увольнением было подписано соглашение сторон, но увольнение произведено за прогул, то были бы основания для такого решения суда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги