Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность и работа на гпх - должны ли снизить норму выработки?

08.09.2020, 12:08
• г. Петрозаводск

Ситуация такая, работаю по договору гпх, в частной пекарне, кондитером-пекарем. В ночные смены 2/2. Сейчас узнала, что беременна. Начальница просит принести справку о постановке на учёт,после этого переведет меня на лёгкий труд. Он,по ее мнению, заключается только в освобождении от ночных смен, то есть, буду работать не два через два с 3 до 10,а в пятидневку с 6 до 13. То есть, получается, что нагрузка остаётся прежней. Законно ли это? Или они должны снизить норму выработки?

Читать ответы (1)
Ночные смены Освобождение от ночных смен Будет работать Работаю по гпх Договор ГПХ
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если Вы работаете по договору ГПХ, то трудовое законодательство на Вас не распространяется. И в данной ситуации вести речь о переводе на лёгкий труд нельзя.

Если Ваш договор содержит признаки трудового, то отношения могут быть признаны трудовыми в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
09.04.2017, 22:14

Проблема с ночными сменами во время беременности - как дальше быть?

Я работаю в организации где оформлена на 0,5 ставки в дневные и ночные смены. Недавно я узнала что беременна, в больнице мне выдали справку-освобождение от ночных смен. Сообщив это менеджеру и сотрудникам, после чего от менеджера я услышала " подумаем что делать", а от сотрудников "мы не будем за тебя работать". Т.е.вопрос с ночными сменами открыт. Я работаю примерно 15 смен в месяц по 12 часов, дневные и ночные смены. Так как я беременна переживаю что ночи мне работать нельзя. Не знаю что мне делать.
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
26.05.2017, 21:25

Работающая беременная сотрудница ФСИН - законность ночных смен и возможность перевода на легкий труд

Я сотрудник ФСИН, третий месяц беременности, работаю в ночные смены, законно ли это? и как можно перевестись на лёгкий труд (без ночных смен)
Читать ответы (1)
Анастасия
29.05.2020, 22:05

Беременность и права работницы - отмена ночных смен и изменения в графике - законно ли?

Я принесла на работу справку от врача женской консультации, что я беременна и что освобождаюсь от ночных смен и более тяжкого труда, мне в графике отменили ночные смены и понизили на 0.5 ставки, законно это?
Читать ответы (3)
Анна
26.06.2013, 13:19

Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен?
Читать ответы (1)
Екатерина Моисеева
23.04.2021, 19:16

Получила справку на лёгкий труд, но ничего не изменилось - что делать?

Принесла справку о том, что мне нужен лёгкий труд. Но как я поняла, работать я буду в том же режиме, только в ночные смены меня не будут ставить. Но ночных смен у меня итак не было. Таким образом мои условия ни как не изменятся. Но работа эта мне тяжела, что мне делать?
Читать ответы (1)
Олеся
04.08.2010, 06:13

2. Когда переведут в дневную смену, должны ли не сократить рабочий день?

Я работаю диспетчером. По графику 2/2 по 12 часов только в ночные смены (указано в трудовом договоре). Всего диспетчеров четверо-2 ночных и 2 дневных... Недавно узнала что беременна.. Появились вопросы: 1.Читала, что беременные не могут работать в ночные смены. Должны ли меня перевести в дневную смену? Свободной вакансии там нет. И мне не хотелось, что бы пострадал кто-то из коллег. 2. Когда переведут в дневную смену, должны ли не сократить рабочий день? 3. Если сократят рабочий день, отразится ли это на заработной плате? 4. Если работодатель откажет мне в переводе на дневную смену и сокращении рабочего дня какими должны быть мои действия? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
04.02.2016, 15:15

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
10.02.2016, 22:38

Как расчитать зарплату беременной сменщицы при переводе на график 2 через (смена 12 часов) после графика день-ночь-48?

Беременную перевели на график 2 через (смена 12 часов), до этого был график день-ночь-48 (мед. справка врача имеется освобождение от ночных смен). Как будет произведен расчет зарплаты, будут ли оплачиваться ночные? Где можно про это прочитать?
Читать ответы (1)
Светлана Мусина
22.03.2013, 22:04

Имеет ли право беременная санитарка на освобождение от тяжелого физического труда?

Перед тем как принести справку на лёгкий труд и написать заявление, я полежала в больнице на сохранение. В справке указанно на освобождение от ночных смен и тяжелого физического труда, с заключением беременная с угрозой на невынашивание. Работаю санитаркой в родовом отделении. Мне предложили лёгкий труд с переводом в приёмное отделение, но тоже санитаркой. Я считаю что лёгкого труда мне так и не предоставили, только убрали ночные смены. Права ли я? И считается должность санитарки тяжёлым трудом? Подскажите как мне быть! Спасибо!
Читать ответы (1)