Кто должен оплачивать самоизоляцию беременной работницы - вопросы и ответы
Хотелось уточнить такой вопрос. Я проживаю в ХМАО, и на данный момент, у нас сохранен режим самоизоляции для беременных женщин. Я нахожусь на 3 месяце беременности. Работодатель хочет отправить на самоизоляцию. Ну как отправить... В нашем случае, это чтобы я написала на отпуск за свой счет. Я категорически против такого расклада. Должен ли работодатель оплачивать самоизоляцию.
Здравствуйте.
Работодатель должен оплатить Вам период отстранения от работы. Даже, если это не самоизоляция - в соответствии со ст.254 ТК РФ. Не пишите никаких заявлений на отпуск за свой счёт.
СпроситьПроживаю в ХМАО, режим самоизоляции продлён 65+, с хроническими заболеваниями, беременным женщинам. Беременность 12 недель, хочу уйти на самоизоляцию, на удаленке работа не предусмотрена, если уйду на самоизоляцию будет ли работодатель оплачивать этот период?
В нашем регионе продлён режим обязательной самоизоляции для беременных. У меня беременность 12 недель, могу ли я уйти на самоизоляцию, и должен ли работодатель оплачивать эти дни?
Проживаю в ХМАО, режим самоизоляции продлён для 65+, с хроническими заболеваниями, беременным женщинам.
Беременность 10 недель, хочу уйти на самоизоляцию, дистанционно работа не предусмотрена. Имею ли право уйти на самоизоляцию?
Директор согласия не дает постановление Губернатора ХМАО
https://admhmao.ru/dokumenty/pravovye-akty-gubernatora/4802950/
Перерыл множество законов и конституцию нигде вообще не нашел слово "самоизоляция и режим самоизоляции, а также вообще не нашел масочный режим. Подскажите пожалуйста что вообще такое "самоизоляция" и масочный режим.
В каких конкретно законах эти режим самоизоляции и масочный режим действительно есть и чем это регламентировано.
Хотелось бы уточнить о правилах самоизоляции! Как на это реагировать когда тебя останавливает полиция грубит ещё и штрафы выписывает! Хотелось бы точно уточнить где в нашей конституции указано что самоизоляция это принудительная форма!
Я проживаю в ХМАО, по постановлению нашего Губернатора: "Продлить до 4 октября 2020 года включительно:
1.1. Действие режима обязательной самоизоляции для граждан в возрасте 65 лет и старше, граждан, имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, а также беременных женщин. "
Я беременна, хожу на работу, работодатель знает о беременности (в устной форме). Какие юр. (возможно финансовые) последствия за нарушение режима СИ для меня и работодателя?
Будет ли мне оплачен отпуск на ходясь на период самоизоляции с 22 апреля по прибытию в край где я проживаю и обявлен режим самоизоляции и скакаго числа 14 дней самоизоляция.
Мне 67 лет и я работаю в пенсионном фонде на период декретного отпуска. Сейчас меня посадили на самоизоляцию, как контингент 65+. С января еще самоизоляция не снята, но мне сказали, чтобы я уволилась 1 января 2021, т.к. выходит девушка с декрета. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь лазейка (какой нибудь закон, где я могу сослаться работодателю, чтобы пока я на самоизоляции меня не увольняли) не увольняться, а сидеть на самоизоляции и получать выплаты от пенсионного фонда до того периода пока не снимут самоизоляцию для 65+?
Для беременных ввели режим самоизоляции, если женщина рабатает ей выдается больничный лист? Как это все происходит?