Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник уволен по ст.46 КЗОТ 05.09.1968; принят на работу 03.12.1968. Прервался ли у него трудовой стаж?

18.08.2004, 15:03
• г. Санкт-Петербург

Сотрудник уволен по ст.46 КЗОТ 05.09.1968; принят на работу 03.12.1968.

Прервался ли у него трудовой стаж?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, поскольку по общему правилу перерыв должен составлять не менее ОДНОГО месяца. [С уважением, Быстров Денис Владимирович]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
03.12.2004, 13:04

Подскажите, для больничного листа стаж прервался или нет?

Сотрудник принят на работу 03.01.2002 г. До этого был уволен 25.05.2001 г. с формулировкой:"Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Подскажите, для больничного листа стаж прервался или нет? Заранее благодарна Вам.
Читать ответы (1)
Лемешко Владимир Николаевич
23.12.2009, 18:48

Прав ли пенсионный фонд исключив из общего трудового стажа учебу и службу в армии?

Мне 63 года. Первая запись в трудовой книжке учеба в ПТУ с 1962 по 1964 гг. Затем работа и с 1966 по 1969 гг. служба в рядах СА. Вышел на пенсию в 2006 г. Стаж никогда не прерывался. Прав ли пенсионный фонд исключив из общего трудового стажа учебу и службу в армии? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
04.08.2017, 12:45

Как избежать прерывания стажа при повторном приеме на работу и избежать проблем с пенсионным обеспечением?

Такая ситуация, сотрудник был уволен например в 31 июня, а 24 июля принят вновь на ту же должность и в ту же организацию. Вопрос таков. Возможно ли сделать запись в трудовой что запись когда он уволен недействительна? Какое должно быть основание? Это нужно чтобы не прервался стаж и чтоб в дальнейшем у сотрудника в пенсионном не были проблемы.
Читать ответы (1)
Валерий
14.08.2017, 08:33

Как будет рассчитываться пенсия для гражданина РФ, который работал в Украине и России без перерыва с 1982 года?

Я 1960 г. рождения. Трудовой стаж с 1982 г. в УССР (Украина). В 1998 г. принят по переводу с Украины на официальную работу в РФ. С тех пор живу и работаю официально в России. Гражданин России с 2005 г. Трудовой стаж с 1982 г. не прерывался. Как будет рассчитываться пенсия? (не госслужащий)
Читать ответы (2)
Зимов Вячеслав Евгеньевич
07.09.2004, 15:45

Прервался ли непрерывный стаж работы после смены места работы?

По записи в трудовой книжке я уволился по собственному желанию 31 декабря, а принят на др. работу 22 января. Вопрос: прервался ли мой непрерывный стаж работы?
Читать ответы (3)
Наталья
23.08.2013, 19:18

Прервался ли мой медицинский стаж.31.12.12 уволена по собственному желанию,01.02.13 принята на работу. Заранее спасибо большое.

Прервался ли мой медицинский стаж.31.12.12 уволена по собственному желанию,01.02.13 принята на работу. Заранее спасибо большое.
Читать ответы (1)
Зинаида
31.05.2009, 16:07

На консультации в ПФ сказали, что нужна справка, подтверждающая, что я вышла на работу, а не была в отпуске.

До 2001 года время по уходу за ребенком дошкольного возраста (после 1,5 лет) засчитывалось в стаж без сохранения з/платы, т.е. стаж не прерывался. Сейчас при подсчете стажа для начисления пенсии считают чистый стаж на основании какого-то постановления, вышедшего в конце 1989 г. Правильно ли это и как должны считать стаж? Вот мой стаж: 19.07.76 - 11.05.79 - уволена по ст.31 КЗОТ по собств. Желанию; 12.09.79 - 25.05.84 - уволена по уходу за ребенком дошкольного возраста ст.31 КЗОТ (24.05.84 ребенку исполнилось 1,5 года); 04.05.85 - 31.01.86 - уволена по ст.31 Кзот по уходу за ребенком дошкольного возраста; 31.01.86-27.06.94-уволена по уходу за ребенком дошкольного возраста ст 31 КЗОТ. В январе 1988 г. родила ребенка (в июле 1989 ему исполнилось 1,5 года). перерыва в работе не было. На консультации в ПФ сказали, что нужна справка, подтверждающая, что я вышла на работу, а не была в отпуске. Весь стаж - р-н Крайнего Севера (Якутия). По моим подсчетам у меня 1 перерыв в 1979 г. Спасибо!
Читать ответы (1)