Я работаю по сменам 4 через 2, меня отправили в отпуск на 14 дней, первые 2 дня отпуска и последние 2 дня это мои выходные. Законно ли это?

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ продложительность отпуска исчисляется в календарных днях, а не в рабочих. Согласно ст. 123 ТК РФ отпуска предоставляются согласно графику отпусков, утвержденному работодателем. График отпусков обязателен и для работодателя и для работника. О времени начала отпуска Вас должны были поставить в известность не позднее чем за две недели до его начала.

Законно ли отправлять работника на отпуск в рабочие выходные дни?

Как правильно считать первый день отпуска при сменном графике работы 2/2?

Если график работы сменный 2/2, а предоставляется отпуск - 14 дней, то с какого дня считать первый день отпуска с крайней смены? Ведь первые два дня - это и так мои выходные, и потом плюс еще 14 дней отпуска, или же первый день моих выходных - это уже первый день моего 14-дневного отпуска?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве организации установить дни отпуска, совпадающие с выходными, при работе по схеме 2 через 2 (ночь)

Работаю 2 через 2 (ночь) скоро мой первый отпуск после полугода отработки, начальство говорит что я должен взять отпуск в первый день после смены, т.е. 1 й день отпуска совпадает с выходным днем, имеют ли на это право организация, и как мне взять отпуск начиная с рабочего дня (по факту отдыхать не 14 дней, а 18 +4 выходных) ?

Читать ответы (1)

Спор с начальником - Законно ли заставлять брать 14-дневный отпуск, если последние дни приходятся на выходные?

Возник спор с начальником, прошу помочь! Отработала 6 месяцев, хочу в отпуск на 12 дней, а не на 14,так как последние два дня приходятся на выходные, поэтому хочу взять 12 д ней, а два дня оставить, меня заставляют идти в отпуск на 14 дней. Насколько Законно? Если последние дни отпуска приходятся на выходные, то смысла брать их в счет отпуска не вижу, это так?

Читать ответы (1)

Требование директора выйти на работу во второй выходной день во время отпуска - законно или нет?

Я работаю сменами 2/2,ушла в отпуск на 15 дней (инвалидность третьей группы) ,мой последний день отпуска приходится на первый выходной день директор говорит что я должна выйти на работу в свой второй выходной, если не выйду будет прогул, но смена то не моя... Законно ли ее требование?

Читать ответы (1)

Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Что говорит закон?

Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Очередной ежегодный отпуск, 14 дней, из них 4 выходных дня. Работадатель говорит что они не оплачиваются, олате подлежат 10 дней из 14. Это законно?

Читать ответы (3)

Определены ли мне выходные перед отпуском, если я работаю по графику 2 через 2?

Я работаю 2 через 2.Меня отправили в отпуск в мой первый день выходного на 14 дней! А Положено ли мне перед отпуском 2 дня выходных?

Читать ответы (1)

Каким образом учитываются выходные дни во время отпуска.

Каким образом учитываются выходные дни во время отпуска. Например, если я беру отпуск с понедельника по пятницу (перед этим уже отгуляв обязательные 14 дней), то прибавляются ли выходные к моему отпуску? Может ли мой работодатель навязать мне такую схему учета отпускных дней, по которой к пяти отгулянным дням (все равно, подряд или нет) обязательно прибавляются два выходных дня?

Читать ответы (1)

Спор о продолжительности отпуска - на что могут претендовать работодатели?

Я работаю при сменном графике 2/2, не официально. Брала отпуск в июне, с 28 по 11 июля (14 дней). Перед отпуском у меня было 2 выходных (по графику, то есть первый день отпуска выпал на первую рабочую смену) и после окончания отпуска у меня так же 2 выходных по графику, суммарно я отдыхала 18 календарных дней. Сейчас работодатели утверждают, что мой отпуск был 18 дней, а не 14. Могут ли они приписывать мои законные выходные перед отпуском к 14 дням отпуска?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли отправлять работника на отпуск в рабочие выходные дни?

Владивосток - онлайн услуги юристов